Сутність і поняття організації. Форма власності організації. Життєвий цикл організації

Теоретичні пізнання

Теорія організації включає в себе кілька різних точок зору і підходів до визначення такого соціального утворення:

  • Бюрократична теорія Вебера. Її запропонував німецький соціолог, економіст, який сформулював поняття бюрократії. Це, на його думку, організація, яка має характерні властивості. Сьогодні під поняттям бюрократії розуміється безглуздість правил, тяганина і навіть деяка жорстокість. Однак у теорії організації такі негативні прояви бюрократії лише потенційні. Така якість поєднує в собі універсальність, продуктивність і передбачуваність. Таку систему можна організувати, якщо відомі загальні цілі організації, а робота може ділитися на окремі компоненти. Також кінцевий результат, до якого прагне бюрократична організація, повинен бути простим. Це дозволить виконувати централізоване планування.
  • Теорія А. Файоля. Це представник адміністративної школи. Класична організаційна теорія в цьому випадку розглядає об’єднання як машину, яка являє собою звичайну систему. Вона побудована з формальних зв’язків, цілей і має багаторівневу ієрархію. Організація представляється у цьому випадку в якості інструменту для вирішення поставлених завдань. Людина в ній абстрактний. А. Файоль розділив процедуру управління на п’ять етапів: організація, планування, підбір кадрів та їх розстановка, контроль і мотивація.
  • Наукове управління Ф. Ст. Тейлора. Це представник школи наукового управління. Він розробив декілька методик організації праці, які були засновані на застосуванні хронометражу при вивченні рухів робітників. Знаряддя і прийоми праці в цьому випадку стандартизувалися.
  • Природна теорія Т. Парсонса і Р. Мертона. Передбачається, що організація функціонує як самостійно совершающийся процес. В ньому присутнє суб’єктивне начало, проте воно в загальній масі не переважає. При цьому організованість системи є станом, який дозволяє їй самостійно налаштовуватися при зовнішніх або внутрішніх впливах. Метою є лише один із можливих результатів роботи. При цьому відхилення від поставленої задачі розглядається не як помилку, а як природну якість всієї системи. Це відбувається із-за дії ряду факторів, які не прорахували заздалегідь.