Значимість оцінки ефективності в менеджменті
Однією з найважливіших функцій керівництва є контроль виконання поставлених завдань і досягнення цілей. Тому оцінка результативності – це необхідна частина роботи менеджера. Керівнику необхідно виробляти систему мотивації персоналу, а для цього необхідна якісна система оцінки їхньої праці. Коли співробітники розуміють, за що вони отримують винагороду і заохочення, вони зазвичай починають працювати якісніше. Тому будь-який менеджер повинен приділяти достатньо часу і зусиль для вироблення системи оцінки результативності працівників.
