Професійний борг: поняття, значення, приклади

Особливості педагогічного боргу

Чим глибше викладач усвідомлює свою відповідальність, тим вільніше він здійснює вибір своїх вчинків і дій у відповідності з моральними ідеалами.

На відміну від професійного обов’язку осіб, зайнятих у інших сферах, педагогічний борг має ряд особливостей:

  • Комплекс його вимог відображає інтереси всіх членів соціуму.
  • Стимули і мотиви вчинення належних дій значною мірою ототожнюються.
  • Інтереси членів соціуму зливаються з інтересами самого педагога. При цьому вимоги, що пред’являються суспільством до вчителя, стають його внутрішніми мотивами і намірами.
  • У педагогічному борг відбиті моральні цінності, що обумовлюють характер поведінки вчителя.
  • Специфіка реалізації професійного боргу: приклади з життя

    У педагогічній практиці нерідкі ситуації, коли вчителі намагаються чесно виконати свій борг, проте зважаючи тих чи інших обставин отримані ними результати виявляються неравнозначными. В результаті виникає конфлікт між суспільством і конкретною особистістю: соціум дає людині незадовільну оцінку. Давайте розглянемо декілька ситуацій.

    Останнім часом все частіше батьки незадоволені роботою вчителя. Педагог хоча і усвідомлює вимоги професійного обов’язку, але виконувати їх з тих чи інших причин не бажає. Наявності відверто негативне ставлення до викладацької діяльності. У таких ситуаціях доцільно застосовувати не тільки громадський вплив, але і адміністративні заходи.

    Дуже часто буває й інша ситуація: педагог добре знає, в чому саме полягає борг, усвідомлює необхідність виконання вимог, але у нього немає сили волі, щоб якісно працювати над собою і доводити всі розпочаті справи до логічного завершення. У таких випадках на допомогу приходить колектив. Педагогу можна допомогти, посиливши вимоги до нього.

    Досить складно знайти вирішення конфлікту, спричиненого тимчасовими труднощами, які об’єктивно перешкоджають виконанню обов’язків. Наприклад, у багатьох вчителів немає упорядженого житла, деякі змушені доглядати за хворим або старим родичем та ін. проте, як показує практика, у злагодженому колективі завжди перебуває спосіб вирішення таких проблем.