Підсумки
Система критеріїв і вимог, спрямована на оцінку керівника, дозволяє спочатку вибрати кращих фахівців і згодом підвищити рівень їх ефективності. Також самі директори і менеджери зможуть швидше і точніше коригувати свій стиль управління, маючи чітку картину правильної роботи в рамках прийнятих обов’язків.
