Дії роботодавця
Так як керівництво в першу чергу зацікавлене в навчанні/підвищення кваліфікації з охорони праці, то на його плечі лягає основна робота. Саме роботодавець шукає спеціальний навчальний центр і домовляється з ним. Після того як всі питання вирішені, фахівці центру проводять атестацію.
При виборі центру роботодавець повинен пам’ятати, що облік знань спеціаліста з охорони праці не може вести працівник того ж підприємства, де трудиться інженер.
Коли немає можливості проводити дистанційне навчання, співробітник їде і підвищує кваліфікацію у навчальному центрі. Як правило, курси тривають три дні, після чого проходить тестування.
Найчастіше підприємство оплачує перебування працівника на курсах, але це залежить від конкретної організації.
Що зазвичай відбувається на курсах? Люди вивчають всі діючі нормативи та законодавчі акти, заходи з техніки безпеки на підприємстві.
