Форми підвищення кваліфікації. Інститут перепідготовки та підвищення кваліфікації
Основні форми підвищення кваліфікації
Відмінності між різними формами можуть полягати у визначених критеріях, наприклад, у рівні зв’язку з реальною практичною діяльністю, конкретної цільової групи або метод організації процесу навчання. Всього можна виділити чотири основних види, перелічених у списку нижче.
За необхідності відриву співробітника від робочого місця. Найбільш плідна підготовка відбувається при поєднанні обох варіантів.
За пріоритетним цільовим групам співробітників. Програма проводиться для управлінського відділу або всього персоналу компанії. Іноді проходять так звані відкриті курси, на яких придбати певні знання і навички можуть навіть сім’ї співробітників.
За ступенем організованості процесу. У даному випадку мається на увазі, що форма навчання при підвищенні кваліфікації може бути самостійної, індивідуальної чи груповий.
За місцем перебування. Навчання поділяється на внутрішньофірмове і зовнішнє за межами компанії. Керівництво нерідко віддає перевагу саме перший варіант, бо за рахунок цього можна скоротити відповідні статті витрат і підвищити загальний корпоративний дух персоналу.
