Робота і життя
При виборі робочого місця психологи радять враховувати, де простіше і краще реалізувати себе інтроверту, екстравертам, меланхоліки і флегматика, і вже від цього відштовхуватися, подаючи заяви на різні вакансії. Для флегматиків робота практично завжди – шлях до успіху, кар’єрі. Така людина ефективніше багатьох досягає поставлених перед собою цілей. Він старанний, сповільнено реагує, працездатна, тому перетворюється в чудового виконавця.
Проте багато з таких людей страждають низькою самооцінкою, і саме через невпевненість у власних силах не досягають всього, чого могли. Часто такі персони відмовляються від відвідування заходів, які могли б бути корисні для кар’єри, уникають виступів, до мінімуму зводять взаємодія з незнайомцями. Їм категорично не підходять місця, змушують часто їздити у відрядження, оскільки це зобов’язує залишати свій будинок і тимчасово перебиратися в зовсім чуже місце.
Проводилися порівняння якостей, притаманних екстравертам, інтровертам, холерикам, сангвінікам, флегматикам, меланхолікам. Виявили, що флегматичні особи – це ті, хто краще за інших виконує рутинні завдання. Така людина прекрасний у якості секретаря, напевно доведеться до двору у бухгалтерів, виявиться успішним науковцем. Такий склад особистості доречний для бібліотекаря, підійде для роботи в архіві. Флегматики хороші і на інших подібних посадах, робочих місцях, змушують день у день робити великий обсяг схожих один на одного завдань. При цьому можна не сумніватися: працівник завжди адекватно оцінить свої можливості, не візьметься за непосильний для себе справу, а все взяте завершить. Психологи радять жінкам-флегматикам по можливості уникати відряджень, соціальної роботи. Чоловіки переносять таку працю дещо краще навіть у разі флегматичного характеру.
