Період сплати
Законодавство встановлює вимоги не тільки до розміру сплачуваних відрахувань. Не менш важлива періодичність, з якою вони повинні здійснюватися. Отже, відрахування в Пенсійний фонд, а також ФФОМС повинні проводитися щомісяця до п’ятнадцятого числа наступного за звітним місяця, в якому була нарахована заробітна плата.
Якщо це число припадає на святковий або вихідний день, припустимо виконувати переказ коштів на найближчий наступний за ним робочий день. Якщо прострочити встановлену законом дату, нараховані внески визнаються недоїмкою і в обов’язковому порядку стягуються з роботодавця. Контроль здійснює Федеральна податкова служба.
Незважаючи на те, що роботодавець перераховує заробітну плату двома частинами, податкові відрахування повинні здійснюватися раз на місяць. При цьому при розрахунках використовується повна сума за місяць.
Якщо підсумувати всі виплати, то виявиться, що це досить значна цифра. З цієї причини нерідко роботодавці діють за старою схемою, виплачуючи працівникам невеликий оклад офіційно, а іншу частину зарплати видають готівкою, щоб не здійснювати оплату податків. В даному випадку співробітник може втратити частину коштів за соціальним гарантіям, наприклад, по виплаті лікарняних або декретних, оскільки вони будуть залежати від розміру перерахованих до фондів сум.
