Приклади розрахунку відрахувань
Всі цифри здаються досить абстрактними, якщо не розглядати їх на конкретному прикладі. Давайте спробуємо визначити, які будуть здійснюватися відрахування у фонди з заробітної плати на рівні 20 тисяч рублів.
ПДФО (13 %) – 2 600 рублів. Ці кошти вираховуються із суми, нарахованої працівникові.
Всі інші суми йдуть з фонду роботодавця. Так він виступає в якості податкового агента, співробітник може не здогадуватися про оплату інших засобів.
Пенсійні відрахування (22 %). В нашому прикладі в грошовому еквіваленті вони складуть 4 400 рублів.
ФФОМС (5,1 %). Це відрахування на медицину. З зарплати у нашому прикладі вони становлять 1 020 рублів.
ФСС (2,9 %). У нашому прикладі 580 рублів.
Отже, при зарплаті 20 тисяч рублів співробітникові перераховують 17 400 рублів. Також, крім 2 600 рублів ПДФО, 6 000 рублів роботодавець додатково перераховує в різні фонди.
Тепер ви знаєте, скільки відрахувань з заробітної плати проводиться не тільки за рахунок заробітної плати працівника, але і з прибутку роботодавця.
