Пенсійні відрахування з заробітної плати
Це важлива і найбільш значна категорія. Її розмір становить двадцять два відсотки. Таким чином, якщо працівник заробляє все ті ж десять тисяч рублів, його роботодавець повинен перерахувати до Пенсійного фонду дві тисячі двісті рублів.
Варто також відзначити, що до економічної кризи, що сталася в 2014 році, всі відрахування ділилися на дві категорії. Шістнадцять відсотків роботодавці перераховували на страхову частину пенсії, тобто на виплати поточних пенсіонерам. Шість відсотків становила накопичувальна частина пенсії, яку працівник міг розпоряджатися на власний розсуд. Звичайно, держава не дозволяло знімати ці кошти, але у працівника існував вибір: залишити кошти в Пенсійному фонді або перевести в іншу організацію, яка буде примножувати заощадження. Однак цю можливість заморозили. Тепер працівникам замість грошових коштів нараховують бали, які держава надалі пропонує обміняти на пенсійні виплати.
