Хто є платником?
Тепер наступний важливий аспект. Представлені види страхових внесків. Платниками з них є наступні особи:
- Організації, які нараховують заробітні плати своїм працівникам або винагороду підрядникам (тільки фіз. особам).
- ІП, які нараховують з/п своїм працівникам або надають винагороду підрядникам-приватним особам.
- Фізичні особи, які не мають статусу ІП, але нараховують зарплати своїм найманим працівникам або винагороди фізичним особам-підрядникам.
- Особи, що займаються приватною практикою (адвокати, юристи, нотаріуси), громадяни, які працюють на себе. Відповідно, вони будуть платниками внесків лише щодо власної особи.
На що нараховуються?
Ви тепер знайомі з видами обов’язкових страхових внесків. Уявімо, на що вони можуть нараховуватися в РФ:
- Винагорода за працю. Наймачі (ІП та організації) повинні відрахувати страхові внески з винагороди своїм працівникам. У першу чергу, з заробітної плати. Але внески також обов’язково відраховуються з премій, відпускних, компенсації за невикористані відпустки.
- Виплати підрядникам. Медичні і пенсійні внески повинні відраховуватися також з винагороди за працю тим особам, які не числяться у штаті працівників ІП або організації. Маються на увазі виплати за контрактами – цивільно-правовим, авторським. Тут одне виключення: винагорода за роботу підрядника звільняється від відрахування страхових внесків тільки у разі, коли він сам є ІП і вже відправляє їх за себе, від свого імені.
Важливо звернути увагу і на такі умови та винятки:
- Внески не відраховуються із сум, виданих громадянам за куплене або орендоване у них майно/права на нього. До прикладу, за оренду наймачем особистого авто працівника.
- Соцвнески (на випадок тимчасової непрацездатності, декрету) не нараховуються за цивільно-правовими контрактами (авторські, підряду).
- Внески на “травматизм” щодо цивільно-правових договорів відраховуються тільки в тому випадку, коли їх наявність передбачена умовами такого документа.
