Висновок
Компанія є надійним роботодавцем. АК «Транснефть» постійно перебуває в процесі розвитку: удосконалюється структура, нарощується мережа магістральних нафтопроводів. В даний час продовжується робота по будівництву:
- системи «Східний Сибір – Тихий океан» здатна транспортувати близько 30 млн т в рік;
- балтійської системи (35 млн т у рік);
- Мурманського нафтопроводу;
- Нафтопроводу «Заполяр’я-Пурпе-Самотлор».
Питання соціального забезпечення працівників постійно знаходяться у фокусі уваги керівництва компанії. На підприємстві чітко встановлені принципи оплати праці, додаткового матеріального забезпечення. Ця робота отримала найвищу оцінку на Петербурзькому міжнародному форумі підприємств нафтогазової галузі, де головним призом соціально орієнтованої компанії було нагороджено саме ПАТ «Транснефть». Відгуки працівників підприємства це підтверджують. Співробітники практично усіх підрозділів відзначають вагомий соціальний пакет.
Крім того, персонал більшості підприємств компанії згадують хорошу організацію професійного навчання, сприятливий діловий клімат в робочих колективах. Втім, ці характеристики реалізовані в різних підрозділах по-різному. Швидше за все, керівництво АК «Транснефть» вже вживає заходів для підвищення лояльності трудових колективів з високою плинністю кадрів.
Цілком заслужено всеросійськими дипломами «За системний підбір та навчання інженерно-технічних і робітничих кадрів» і «За ефективність мотивації робітників до праці» нагороджена компанія ПАТ «Транснефть». Відгуки працівників про компанії підтверджують справедливість такої високої оцінки. Адже постійно зустрічаються в рецензіях персоналу лаконічні фрази «хороша виробнича школа» або ж «я отримав цінний досвід» свідчать про багато що.
