Відмінності між платформами
Вони також використовуються організаціями для навчання своїх співробітників. Хоча більшість з цих платформ можуть застосовуватися в кожному з різних типів компаній, вони, як правило, орієнтовані на ту або іншу сфери.
Багато в чому це пов’язано з тим, що навчання відбувається по-різному в залежності від того, чи є ви освітнім установою або приватним бізнесом. Крім того, навчальні заклади відстежують ефективність роботи користувачів за оцінками, тоді як приватний бізнес може пропонувати сертифікати та/або піктограми, які показують досягнення. LMS-школи для вузів використовують навчальні платформи з різних причин.
Можливості дистанційного навчання
До них відноситься можливість зарахування студентів, які не знаходяться поруч з кампусом, що збільшує кількість вступників. Заняття не обмежуються розміром аудиторії. Це також відповідає тому, скільки вважають за краще вчитися: у свій власний час і в потрібному темпі або використовуючи тактичну стратегію отримання курсу через керовані частини або модулі.
З іншого боку, організації зосереджені на підвищенні кваліфікації співробітників. Якщо говорити про основні переваги СУО для навчання службовців, розвитку навичок і планування наступності, варто мати на увазі, що вона не дає практичних знань. Тобто накопичувальна система діє як теорія, що потім може позначатися на роботі.
Спочатку організації використовували платформи для навчання дотриманню вимог, які перевіряють державні органи, а також вбудований інструмент для нових співробітників. Це введення в курс, усвідомлення обов’язків по займаній посаді. У чому є плюси, але існують і недоліки СУО. Тому деякі компанії стали впроваджувати платформи навчання як інструмент для безперервного вдосконалення, пропонуючи знання, які виходять за рамки відповідності та адаптації.
