Форми страйків
Можна виділити дві основні форми: економічну і політичну.
У першому випадку вимоги працівників стосуються виключно трудового процесу. Це можуть бути вимоги зміни графіка, умов праці, підвищення заробітної плати і так далі.
Всі питання, які будуть обговорюватися в ході цього трудового конфлікту, стосуються тільки обов’язків, виробництва, робочого місця, трудових відносин на конкретному підприємстві.
Метою політичного страйку є внесення змін на законодавчому рівні в масштабах регіону, галузі чи країни. У цьому випадку учасником конфлікту може стати держава.
Також можна розділити страйки по масштабності. У цьому випадку страйкувати можуть:
- підрозділи всередині підприємства;
- вся організація;
- організації однієї галузі в місцевому або державному масштабі;
- представники окремих професій, об’єднаних профспілкою.
