Питання про життєві принципи
Багато великі компанії, приймаючи працівника на роботу, розраховують на те, що він буде працювати в ній багато років. Саме тому претендента запитують, якою він бачить своє життя через п’ять-десять років. Мета – з’ясувати кар’єрні плани.
Як краще відповісти на запитання: «Ким ви себе бачите через десять років?». Треба впевнено і правдиво сказати, що бачите себе працюючим у великої солідної компанії на керівній посаді, заробляючи певну суму в рік. Чим чіткіше і конкретніше відповідь на цей нестандартний питання, тим краще. Слід показати, що ви націлені на кар’єрне зростання і хороший заробіток.
В кінці інтерв’ю можуть запитати: «Чому ми повинні взяти на роботу саме вас?». Не можна сильно розхвалювати себе або відповідати банальним: «Тому що я найкращий». Слід озвучити, яку користь ви можете принести компанії і колективу. Наприклад, «я знаю, як збільшити продажі компанії» або «у мене є ідея, як розрекламувати товар фірми». Відповідь має бути чітким і стислим, але він повинен запам’ятатися роботодавцю.
