Питання про попередню роботу, зарплату
Крім типових і очікуваних питань при прийомі на роботу, можуть задавати каверзні, від відповіді на які і буде залежати рішення про призначення на посаду. Часто запитують про причини звільнення з попереднього місця. Відповідати треба чесно. Роботодавець завжди зможе перевірити інформацію, зателефонувавши колишньому начальнику. Якщо звільнення за власним бажанням, в якості причини можна назвати відсутність кар’єрного росту і незадоволеність зарплатою. Якщо був конфлікт з колегами, краще дипломатично піти від відповіді і не називати істинної причини звільнення. Можна сказати, що не влаштовував графік роботи або що офіс сильно віддалений від дому.
Якщо задають нестандартний питання про очікуваної заробітної плати, слід назвати суму, яка трохи вище колишнього окладу (приблизно на 15-20 %) або середню зарплату на ринку праці в цій сфері діяльності.
