Чи варто йти працювати сюди?
Поважаючий себе керівник прекрасно знає, що запорука успіху його підприємства – задоволеність співробітників, які в ньому працюють. Не є винятком з цього правила і керівництво «Автосіті». Відгуки співробітників, що працюють тут, дають певну основу для подальшого розвитку компанії. З позитивних моментів фахівці відзначають наявність білої зарплати, знижки на ремонт для автомобілів співробітників, наявність власного корпоративного транспорту, а також можливість отримати чудовий досвід, за допомогою якого можна домогтися успіхів у галузі.
Співробітники зазначають, що в салонах і точках продажу зазвичай збирається досить позитивний колектив, з яким легко і приємно працювати. Взаємовиручка і хороший настрій допомагають багатьом домагатися високих результатів і виходити з складних ситуацій, які виникають при появі в салоні претензійних клієнтів. Також фахівці салону відзначають, що їм пропонуються досить комфортні умови для роботи, які не завжди можна знайти в інших компаніях.
Досить часто фахівці негативно відгукуються про своїх безпосередніх керівників, які, на їхню думку, не завжди здатні адекватно розцінювати можливості підлеглих і вимагають дуже багато чого. Серед причин для невдоволення також зустрічається надто жорстка система штрафів, часте недотримання графіків роботи, а також постійна зміна співробітників у штаті через невиконання високих планів.
Бюрократія і необхідність заповнення великої кількості документації – ще один недолік роботи в салонах “Автосіті”. У відгуках співробітники відзначають, що іноді на це йде більше часу, ніж на роботу з клієнтом. Також низку питань викликає не завжди прозора система преміювання спеціалістів, коли однаково працюють менеджери отримують зовсім різні суми. Адміністрація підприємства завжди відкрита для своїх співробітників, тому з усіма недоліками системи і виникаючими проблемами тут намагаються боротися.
