Заходи щодо мінімізації внутрішніх ризиків
Тепер уявімо практичні поради російського законодавства по боротьбі з внутрішніми правовими ризиками. В основному вони спрямовані на підвищення рівня кваліфікації працівників, стимулювання працівників на більш відповідальний підхід до власних обов’язків. Це наступні пункти:
- Визначення чітких вимог до кваліфікації працюючих, особистим і діловим якостям співробітників.
- Своєчасна розробка і доведення до кожного з працівників його посадових інструкцій, переліку обов’язків і прав, способів взаємодії з колегами і керівництвом.
- Сувора вимога від працівників неухильного дотримання правил роботи з комерційною, особистої таємницею, професійної етики.
- Регулярне направлення працівників на підвищення кваліфікації.
- Призначення належного матеріального стимулювання за сумлінну працю.
