Процес прийняття управлінського рішення: впливають чинники, етапи, сутність і зміст

Аналіз процесу прийняття управлінських рішень

Це важливий етап і, можливо, найважчий. Менеджери повинні визначити переваги і недоліки кожної альтернативи і зважити їх у світлі різних ситуацій, перш ніж приймати остаточний план.

Методи розробки альтернатив:

  • Мозковий штурм, коли команда працює разом, щоб генерувати ідеї та альтернативні рішення.
  • Техніка номінальної групи – це метод, який передбачає використання високо структурованої зустрічі з порядком денним. Ця модель обмежує обговорення або міжособистісну комунікацію в процесі.
  • Техніка Delphi, коли учасники не зустрічаються, але керівник групи використовують письмові методи в процесі прийняття управлінських рішень та оцінці альтернатив.
  • Альтернативи можуть бути оцінені різними способами:

  • Якісні і кількісні виміри.
  • Аналіз витрат і вигод для кожної альтернативи.
  • Аналіз маржі.
  • Після того як альтернативи були проаналізовані і оцінені, менеджер повинен обрати найкращий варіант, який дає найбільшу перевагу у виконанні всіх необхідних критеріїв. Іноді вибір простий з очевидними перевагами, але зазвичай кращим рішенням є поєднання декількох альтернатив. У тих випадках, коли краща альтернатива не може бути очевидною, менеджер використовує оцінку ймовірностей, дослідження і аналіз на основі свого досвіду і судження.

    Робота менеджерів не закінчується прийняттям рішень. Керівники несуть відповідальність за отримання позитивних результатів від реалізованого плану, ефективність якого перевіряється за допомогою систем оцінки, що забезпечує зворотний зв’язок для контролю за якістю виконання поліпшень.