Підвищення кваліфікації
Існує ряд вимог до цього напрямку професійного розвитку. Підвищення кваліфікації державних цивільних службовців організується з метою формування у них певних компетенцій або вдосконалення вже наявних. Мова йде про знаннях і навичках, необхідних для виконання службових завдань.
Встановлені мінімальні терміни освоєння навчальних програм. Раніше вони становили 72 години, потім планка була знижена до 16.
У разі якщо обсяг програми складає більше 72 годин, службовця за погодженням з роботодавцем можуть бути зараховані деякі тематичні розділи. Це можливо, якщо раніше він вже підвищував свою кваліфікацію (не більше 3 років назад) за відповідною програмою.
Професійна перепідготовка
Перепідготовка являє собою більш масштабний захід, і вимоги до її проведення помітно відрізняються від механізмів підвищення кваліфікації державних службовців.
Співробітник виявляється перед необхідністю пройти таке навчання у випадку, якщо йому належить виконання принципово нових професійних завдань.
Тривалість навчання за програмами перепідготовки повинна бути не менше 250 годин. За підсумками слухач отримує диплом про професійному додаткову освіту із зазначенням одержаної кваліфікації.
Це дозволяє йому претендувати на зайняття посад, для яких встановлені спеціальні кваліфікаційні вимоги.
Рішення про перепідготовку службовців, які перебувають на посадах «вищої» і «головної» групи, а також відносяться до категорії керівників, приймається безпосередньо головою державного органу.
