Підвищення кваліфікації державних службовців: професійна перепідготовка, огляд установ

Вища школа держуправління

У структурі президентської академії діє декілька підрозділів, що здійснюють підвищення кваліфікації державних службовців. Одним із них є Вища школа держуправління (ВШГУ), створена в 2013 році. Серед ключових напрямків її діяльності:

  • оцінка компетенцій претендентів на посади держслужби;
  • впровадження дистанційних технологій в освітній процес;
  • удосконалення компетенцій державних службовців;
  • впровадження інноваційних кадрових технологій, систем діагностики і оцінки управлінського потенціалу;
  • проведення атестації державних службовців;
  • експертно-аналітична робота по супроводу органів управління;
  • міжнародне співробітництво та обмін досвідом у сфері державного управління.

Інститут держслужби і управління

У 2011 році в структурі РАНХиГС з’явився новий інститут. У завдання Інституту управління та державної служби входила підготовка висококваліфікованих управлінців, здатних вирішувати нестандартні завдання, приймати оперативні рішення в складних ситуаціях.

Ще одним важливим напрямком роботи стало підвищення кваліфікації федеральних державних службовців, спрямована на набуття системних знань і компетенцій.

Серед викладачів інституту не лише вітчизняні фахівці, але і професори з провідних світових університетів. Обміну досвідом державного управління сприяє навчання в інституті іноземних слухачів.

За замовленням держкорпорацій співробітники інституту готують експертні висновки про перспективи використання зарубіжного досвіду державної служби.