Мінімальна заробітна плата на приватних підприємствах
Згідно з указом президента Узбекистану В. Карімова від 13 жовтня 2018 року, мінімальна зарплата в Узбекистані повинна бути збільшена не тільки для працівників бюджетної сфери, але і підприємств, що перебувають на господарському розрахунку. Підприємцям заборонено порушувати строки, встановлені законом. З 1 листопада зарплата повинна бути перерахована, а кошти на підвищення можуть бути отримані за допомогою реалізації наступних заходів:
- скорочення виробничих витрат;
- підвищення ефективності виробництва;
- поліпшення якості роботи організацій.
Реалізація підвищення мінімальної ЗП на підприємствах можлива за рахунок скорочення матеріальних витрат, які становлять значну частку в звітних кошторисах більшості компаній. Знизити ці витрати можна за рахунок впровадження нових технологій виробництва, зменшення браку та нарощування обсягів виробництва.
