Висновки
Отже, міжособистісна взаємодія — це спілкування в групі, має якусь мету. Спілкування будується або на емоційній основі, або на раціональній, діловий.
Успіх у взаємодії залежить від первинного враження. Якщо підсвідомо партнери в бізнесі відчувають антипатію по відношенню один до одного, вони не можуть домовитися. У спілкуванні будуть виникати конфлікти і тертя. Для координації групового спілкування потрібен сміливий і досвідчений керівник, який має пристойний досвід у вирішенні конфліктів.
