Методи керівництва, їх класифікація
Успішна реалізація управлінських функцій призводить до досягнення поставлених цілей. На кожному етапі діяльності керівник повинен правильно вибрати специфічні шляхи вирішення виробничих завдань.
Методи управління — це і є способи руху до бажаного результату через вплив на його учасників. Їх вибір залежить від того, яку конкретно функцію виконує керівник на даний момент, які засоби управління йому доступні.
Система методів управління — це велика кількість варіантів їх використання в різних поєднаннях і в залежності від поставлених цілей. Їх класифікація здійснюється за різними ознаками: за масштабами, сферами використання, цілям (наприклад, розвиваючі, стимулюючі), функцій управління, об’єктам (індивідуальні, групові). Крім того, вони бувають теоретичні і практичні, широко використовуються прямі і непрямі, загальні і приватні.
Вибір способів керівництва не повинен порушувати права його об’єктів, ображати особисту гідність людей.
