Корпоративна організація – це… Поняття, структура і керівництво корпорації

Вперше поняття “корпоративна організація” отримало свою значимість на початку минулого століття. В розвинутих країнах компанії і фірми почали об’єднуватися в єдину систему. На сьогоднішній день з’явилося таке поняття, як “корпоративна культура”, яке має на увазі під собою наявність певних правил і норм. Що ж це таке? Корпоративна організація – це складний і структурний механізм, про який ми і поговоримо у статті.

Коротка історія

Перші об’єднання виникли ще в Стародавньому Римі. Створення корпоративної організації – це нелегко, так як в ті часи такі союзи можна було засновувати тільки за згодою вищого органу влади – сенату. Після падіння Римської Імперії корпорації втратили своє значення. Проте у XII столітті люди почали об’єднуватися в групи згідно своїм потребам і інтересам. Наприклад, купці створювали союзи з ремісниками. Головна мета цих організацій полягала у формуванні загального виробництва та збільшення доходів.

Однією з найстаріших корпорацій прийнято вважати Stora Kopparberget. Її основна діяльність полягала у сфері видобутку міді на теренах Швеції. Подібні освіти були і в Індії. Наприклад, Ост-Індська компанія. Король Магнус Ерікссон є ключовою фігурою в розвитку корпоративних спілок. У XIV столітті він видав указ на право реалізації бізнес-діяльності. У середині XX століття таких підприємств налічувалося до 7000.