Деколи не потрібні тисячі слів, щоб описати ту чи іншу ситуацію. На допомогу завжди прийдуть відомі всім і кожному фразеологічні обертів. Ми вживаємо їх кожен день, часом зовсім про це не замислюючись. Вони допомагають нам у стислій формі швидко й дохідливо пояснити співрозмовнику ситуацію. Одне з них ми розглянемо в сьогоднішній публікації. Отже, що значить «в кожній бочці затичка»? Звідки походить цей вислів? Який урок слід витягти?
Історія походження або значуща роль асоціацій
Всім нам відомо вираз «в кожній бочці затичка», походження якого має цікаву історію. Ще древні греки були спантеличені надійної закупоркою судин. Пізніше, коли ще на винні пляшки не наклеювали етикетку, маркували лише пробку. Від неї залежало багато чого, наприклад, буде вино «дихати» в період дозрівання. Пробка повинна бути одночасно пружною, вологою, еластичною. І по цей день щорічно приблизно 2-7% виробленого у світі вина відбраковують з-за проблем з закупоркою.
Вина дозрівали в бочках. Враховуючи важливість пробки, вручну підганявся розмір кожного маленького елемента. Тільки на перший погляд здається, що вони однакові. Відзначимо, що «в кожній бочці затичка» тепер набуває новий сенс. Цей вираз вказує на те, що люди, часом, самі того не розуміючи, хапаються за всі справи відразу всупереч своїм реальним можливостям. Також цей вираз використовують по відношенню до тих, хто втручається у всі розмови, вважаючи себе універсальним фахівцем у всіх областях. Чи варто пояснювати, що таке хизування викликають тільки роздратування?
Ситуації з життя або гра в одні ворота
Давайте розглянемо, як це вираз можна застосувати в житті. Прикладом нехай послужить трудова діяльність людини, а точніше, те місце, де ми проводимо більшу частину свого життя, тобто на роботі. Як відомо, робота колективу буде куди більш ефективною, якщо над ним здійснюється грамотне керівництво. Це безпосередньо залежить від начальника. Отже, з’ясуємо, як вираз «в кожній бочці затичка» прийнятно до цієї життєвої ситуації.
Зазначимо, що від начальника його власне керівництво чекає не строгості, а результатів. А для співробітників компанії хороший керівник – це той, хто обдумано і зрозуміло ставить цілі, грамотний керівник повинен вміти спілкуватися з колективом. Він повинен вміти обговорювати результати роботи, пояснювати помилки, показати шляхи їх вирішення. І слід пам’ятати, що серед співробітників є і кар’єристи, і підлабузники, і самостійні фахівці.
Мета керівника – підвищити ефективність роботи співробітників. Яку ж тактику обере начальник? Можливо, що він стане другом для підлеглих чи буде вислужуватися перед своїм керівництвом, але, хапаючись за все і відразу, він ризикує стати тією самою універсальною «затичкою». А якщо зосередитися на якійсь одній стороні, то така «гра в одні ворота» обов’язково призведе керівника до підміни його завдань, а це одна з найпоширеніших помилок. Вихід з цієї ситуації є – робота на результат. Вас не повинен турбувати питання про те, чи люблять вас підлеглі і керівники. Для них ви повинні бути не просто універсальною і багатоверстатній «затичкою», а в першу чергу фахівцем своєї справи.
Хитрість вам в допомогу!
Керівники, особливо молоді, часто потрапляють в пастки, розставлені ними ж самими. Їх бажання бути м’яким і поступливим керівником може призвести до того, що вони стають “няньками в дитячому садку”. Як виправити власні помилки? Адже якщо ти стаєш «нянею», то коли ж тобі самому виконувати власні обов’язки? В цьому випадку як не можна краще підходить вираз «в кожній бочці затичка». Секрет благополуччя керівника – грамотна мотивація співробітників. Адже комусь важливий кар’єрне зростання, а хтось зацікавлений у вільному графіку. Адже для того, щоб стати хорошим керівником, слід вивчати науку управління людьми не з точки зору психології особистості людини, а з позиції менеджменту.
Вони серед нас
Кожен з нас зустрічав такої людини, який не може утримати свою думку при собі і обов’язково дасть вам пораду. Добре, якщо це близька тобі друг і його поради сприймається з вдячністю. А якщо це малознайомий чоловік? І найголовніше – його не просили про допомогу. Саме така ситуація викликає роздратування. «В кожній бочці затичка» – так говоримо ми. Вираз можна сміливо віднести в розряд грубих висловів. В ньому закладена причина можливого конфлікту. І такі люди є серед нас. Вони мають думку з будь-якого приводу, готові дати вам пораду з будь-якої теми, починаючи від молекулярної хімії і закінчуючи управлінням країною.
Зворотна сторона медалі
Є й інша роль у «затички», її використовують там, де є «текти». І часом вона рятує ситуацію, але навряд чи її значимість об’єктивно оцінять. Прикладом може послужити культовий фільм радянської епохи «Іронія долі, або З легким паром!», де роль головної героїні виконала польська актриса Барбара Брильська. Красива, талановита, неповторна. Але кожен з нас знає, що співала пісні у кінострічці Алла Пугачова, а озвучувала головну героїню Валентина Тализіна. Хочеш не хочеш, але саме Пугачової і Тализіної довелося стати «затичкою в кожній бочці».
