Тарифікація педагогічних працівників: опис, умови, нюанси

Як підтвердити

На основі чого складається тарифікація педагогічних працівників ВПЗ? Форма її затверджується в рамках ОУ. Вона не повинна суперечити нормативним актам, прийнятим в організації, а також законодавства РФ.

Для того щоб розраховувати на додаткові виплати стимулюючого характеру, розмір яких встановлюється в кожній конкретній організації, необхідно заповнити певну форму. В одних школах і центрах додаткової освіти співробітники заповнюють бланки з показниками по готовій формі, в інших – самостійно перераховують всі заходи, використовуючи тільки приблизні напрямки.

Обов’язковим є підтвердження відомостей, зазначених в аркуші з цільовими показниками. Як докази результативності та ефективності роботи педагога можуть виступати наступні документи: виписки (скани) протоколів олімпіад, конкурсів, конференцій, копії грамот і дипломів. За відсутності таких підтверджень у комісії, яка буде займатися аналізом відомостей, що надаються педагогів (вихователем, працівником центру додаткової освіти), вони можуть бути визнані непідтвердженими, та балів за них нараховано вчителю не буде.

У залежності від особливостей навчального закладу «вартість» одного бала може коливатися в діапазоні від 30 до 150 рублів. Після завершення діяльності комісія приймає рішення про розмір доплат (їх відсутність) для кожного конкретного працівника даного ОУ. Інформація доводиться до відома працівників, наголошується в тарифікаційному аркуші. Педагоги після ознайомлення з наданими відомостями про розмір доплат розписуються, висловлюючи тим самим свою згоду з встановленою ним заробітною платою.