Ставлення до праці: опис, методи виховання, способи формування

Види трудової діяльності

Визначити вид конкретної праці можна за різними показниками:

  • За змістом — розумовий або фізичний. Він може бути професійним, складним, простим, репродуктивним (копіює вже існуючі методи і способи роботи), творчою (новаторським).
  • За характером — конкретний, абстрактний, колективний, індивідуальний, приватний, суспільний, найманий.
  • За результатами — продуктивний (виробництво матеріальних предметів) і нематеріальний (створення нематеріальних, духовних предметів, наприклад, музики, пісень).
  • Визначити вид діяльності можна і за такими показниками, як відносини в сфері праці, спосіб залучення працівника (добровільний чи з примусу), по використовуваних засобів (ручний, механізований, автоматизований), за часом виконання (денний, нічний, по змінах, з графіком).

    При виборі сфери діяльності слід уважно проаналізувати зміст, характер праці та трудових відносин, співвіднести з ними власні інтелектуальні та фізичні здібності, темперамент, бажання, перспективи, амбіції.