Термін оплати
Законодавство встановлює не тільки розмір ПДФО, але і період перерахування в державний бюджет.
Наприклад, якщо працівнику було виплачено винагороду за виконання обов’язків, слід сплатити ПДФО наступного після розрахункового день.
З відпускних і лікарняних дозволяється здійснювати відрахування в останній робочий день місяця, у якому були здійснені відповідні виплати.
Особливі труднощі можуть виникнути при виплаті ПДФО з відпускних та лікарняних. Давайте уточнимо цей нюанс.
Отже, якщо працівник пішов у відпустку в січні, а повернувся в лютому, перерахування податку здійснюється в останній робочий день січня. Так як саме в цьому місяці проводиться перерахування грошових коштів співробітникові.
Підведення підсумків
Прочитавши цю статтю, ви повинні були знайти важливі питання, що стосуються відрахування ПДФО з заробітної плати. Це стосується не тільки процентної ставки, встановленої для резидентів і нерезидентів Російської Федерації. Нагадаємо читачам одну цікаву особливість. Незважаючи на те що ПДФО із заробітної плати вираховується з доходу працівників, зобов’язання по перерахуванню коштів до державного бюджету держава покладає на роботодавців.
Ще одна важлива особливість полягає в тому, що ПДФО нараховується не тільки на заробітну плату, але і на інші доходи працівників, які сплачує роботодавець. Наприклад, це стосується премій, відпускних, лікарняних і т. д. Ставка діють та ж, що і для зарплати.
Фізичні особи мають закріплене законодавством право сплачувати ПДФО не з усієї суми отриманих доходів, а зменшити їх на суму податкових вирахувань. Це дозволяє скоротити розмір сплачуваного податку.
