В чому суть переконання?
Багато твердо впевнені, що це поняття ґрунтується на вмінні продати що-небудь або переконати інших людей прийняти вашу точку зору. Однак це не зовсім так, в першу чергу тут мова йде про те, щоб знайти порозуміння. Тільки якщо вийде досягти цього, робота буде взаємовигідна для обох сторін. Особливо це стосується лідерів і менеджерів, так як суть їх роботи полягає в тому, щоб досягти своїх цілей за допомогою інших.
Часто ми стикаємося з тим, що вони можуть бути досить брутальними у своїх методах, навіть агресивними, тим самим змушуючи інших підкорятися. Але на довгострокову перспективу така методика не працює. Виходить, що переконання команди в тому, що досягнення цілей – це їх свідомий вибір є справжнім мистецтвом. Як показує практика, якщо працівники в команді правильно мотивовані, то вони можуть гори звернути.
Отже, розберемося в силі переконання і впливу на людей, що і як потрібно робити?
