Нестримна експлуатація
Потогінні підприємства також іноді залучені в торгівлю людьми, коли працівників змушують починати працювати без інформованої згоди або коли їх тримають на роботі через боргового рабства або психологічного примусу, і все це ймовірніше, якщо робоча сила складається з дітей або неписьменною сільської бідноти. Оскільки вони часто перебувають у місцях, де відсутні ефективні закони щодо безпеки на робочому місці або про довкілля, потогінні підприємства іноді завдають шкоди своїм співробітникам або навколишньому середовищі з більш високими темпами, ніж це було б прийнятно в розвинених країнах. Іноді виправні трудові установи (з використанням ув’язнених) також вважаються формою потогінної системи.
Виснажливу працю
Умови роботи потогінних підприємств у багатьох випадках нагадують тюремний працю, особливо з західної точки зору. У 2014 році компанія Apple була спіймана на те, що вона «не в змозі захистити своїх працівників» на одному зі своїх заводів. Перевантажені робітники були спіймані засинаючими під час 12-годинної зміни, а репортер під прикриттям повинен був працювати 18 днів поспіль. Потім працівники переходять у стан примусової праці, якщо навіть один робочий день не враховується, більшість з них негайно звільняються. Ці умови праці були джерелом жахливих заворушень на фабриках в минулому. У китайських потогінних майстерень, де, як відомо, зростає число працівників-самогубців, встановлені мережі самогубств, що покривають всю ділянку, щоб зупинити перевтома і стрес, коли працівники стрибають на смерть. Але все це не новина – в подібних звірства в свій час обвинувачували навіть Генрі Форд.
