Манери поводження
Паритетні начала — що це з точки зору звернення? Слід зазначити, що панібратське «ти» співробітникові з боку керівника підприємства у відповідь на його «Ви» ніяк не відповідає цьому принципу і не є гарною основою для впровадження рівності в робочий процес. Безумовно, манера поводження в колективі багато в чому залежить і від міжособистісних відносин. Важливо, щоб ці норми були симетричні.
Соціальна функція
Вже давно помічено, що правила поведінки, основою яких є взаємна повага, доброзичливість, почуття ліктя і щире бажання надати допомогу формують сприятливий клімат в міжлюдських відносинах і сприяють створенню атмосфери гармонії на службі і в приватному житті. Такий підхід робить буття приємніше і легше. В той же час не слід забувати, що людина часто виявляється не готовий до життя, наповненого численними і різноманітними контактами. І вихід з цієї ситуації тільки один — вчитися цьому.
