Ваші обов’язки вказані в трудовому договорі
Як простіше ставитися до роботи, яка тебе з’їдає? Перегляньте свої обов’язки, можливо, ви виконуєте роботу за колег. Дуже часто безліч організацій експлуатують працівників для того, щоб економити на утриманні штату. Звичайно, простіше розподілити обов’язки вакантної посади на всіх, ніж брати на роботу ще одного працівника і платити йому зарплату. Тим більше, коли народ не заперечує і виконує роботу за когось безкоштовно.
Часто керівне ланка аргументує переробки і вихід у святкові та вихідні дні «виробничою необхідністю», сезонними піками продажу та іншим.
Спробуйте проаналізувати ситуацію з боку. Припустимо, у вас в будинку робітники зробили ремонт. Хіба ви будете вимагати від них, щоб вони виконували будівельні роботи безкоштовно, тому що вам не терпиться заселитися, а грошей для оплати послуг поки немає?
Ні! Ви прекрасно розумієте, що це ваші проблеми, а не будівельників. Чому тоді ви дозволяєте керівництву користуватися вами як безкоштовною робочою силою.? Ви не винні в тому, що штат вашої організації не справляється з високими обсягами продажів. Це не ваші проблеми. Для цього необхідно наймати нових співробітників, а не завантажувати основний персонал, у якого і без того роботи вистачає.
