Що означає wages?
Працівникам нижчого рівня платять в залежності від кількості відпрацьованого часу. Ці співробітники зазвичай мають табель обліку робочого часу. Більшість сучасних роботодавців мають комп’ютеризовані системи для відстеження погодинного робочого часу співробітників, які повинні увійти в систему, приступаючи до роботи, і вийти за її завершенні, щоб відзначити свій робочий час. Wages виплачується один раз на тиждень або дві.
Правила вживання salary і wages
Перейдемо до того, як вживати ці поняття. Тепер, коли стало зрозуміло, у чому різниця salary і wage, слід розглянути, у яких випадках вживаються ці визначення на основі наступних прикладів.
Wages найкраще асоціюється з винагородою працівників на основі кількості відпрацьованих годин, помноженого на погодинну ставку заробітної плати. Наприклад, співробітник, що працює на складальному заводі, може працювати 40 годин протягом робочого тижня.
Якщо погодинна ставка цього робітника становить 15 доларів, він отримує зарплату з зазначенням валової заробітної плати в розмірі 600 доларів (40х15 доларів). Якщо ж працівник пропрацював менше 30 годин протягом цього тижня, його зарплата буде показувати валову заробітну плату в розмірі 450 доларів (30×15 доларів).
Salary – це коли найманій особі виплачується фіксована сума в кожному періоді. А сума цих фіксованих виплат за повний рік підсумовується з сумою окладу. Цей співробітник вважається вільним працівником, оскільки немає зв’язку між сплаченою сумою і кількістю відпрацьованих годин. Зазвичай salary отримує той, хто перебуває на керівній або професійної посади.
Наприклад, якщо людина має зарплату в 52 000 доларів і йому платять раз в тиждень, то загальна сума кожної з 52 зарплат, які він отримує протягом року, становить 1000 доларів (52 000/52 тижні). Особі, яка отримує зарплату, не платять меншу суму за те, що він працює менше годин, і при цьому йому не платять більше за понаднормову роботу.
Існує також між визначеннями salary і wage різниця у відношенні швидкості оплати. Якщо людині виплачується salary, йому виплачується до та з урахуванням дати виплати, оскільки персоналу по нарахуванню заробітної плати дуже просто розрахувати salary, яка є фіксованою ставкою. Проте якщо людині виплачується wages, він швидше за все отримає свою зарплату через п’ять днів після періоду роботи, оскільки зарплата повинна бути розрахована на основі фактичного відпрацьованого часу.
Якщо людині виплачується wages, і існує розрив між останнім відпрацьованим вдень і датою виплати, цей розрив виплачується в його наступної зарплати. Цей розрив не існує для найманого працівника, так як йому платять до дати оплати. Таким чином, у фінансовій звітності компанії набагато більш імовірно нарахування заробітної плати за людину, якій виплачується wages, ніж за того, кому виплачується salary.
