Кадрові перестановки
Реформування була піддана і партійна структура. До роботи стали залучати більше молодих кадрів.
Однак вони не могли розраховувати на кар’єрне зростання. До того ж з’явилося поняття “незмінюваності кадрів”, коли один і той же чоловік міг займати якусь посаду до кінця свого життя.
Підсумки правління
Варто відзначити, що Хрущов за час керівництва країною неодноразово змінював свою політику. Якщо початок його правління асоціюється з “відлигою”, то до початку 60-х років у країні почалася повномасштабна криза.
Більшість реформ не були доведені до кінця. Економічна криза був зумовлений і непослідовністю реформ. Хрущов одночасно прагнув зберегти соціалістичну модель, в той же час наближаючи країну до демократичних західним нормам.
Нелогічністю політики обурювалося і партійне керівництво, і звичайні громадяни.
