Поняття «соціальний інститут» кілька неясний як у звичайній мові, так і в соціологічній та філософській літературі. Однак сучасна наука кілька більш послідовною у використанні цього терміна. Як правило, сучасні вчені використовують цей термін для позначення складних форм, які відтворюють себе, таких як уряду, сім’я, людські язики, університети, лікарні, бізнес-корпорації і правові системи.
Визначення
Соціальний інститут являє собою історично сформовану організацію, спільність людей, пов’язану з їх спільною діяльністю (соціальної практики). Вона створена людьми для задоволення суспільних потреб.
Відповідно до одного з типових визначень, соціальні інститути – стійкий форми організації, комплекс позицій, ролей, норм і цінностей, закладених в певних типах структур і організовують відносно стійкі моделі людської діяльності по відношенню до фундаментальних проблем у виробництві життя, таким як збереження ресурсів, відтворення людей і підтримання життєздатних структур у даній сфері. Крім того, вони є одними з найбільш стійких рис суспільного життя.
По суті соціальний інститут – сукупність соціальних організацій і норм. Вони покликані регулювати різні сфери суспільних відносин.
Співвідношення з іншими формами
Соціальні інститути необхідно відрізняти від менш складних соціальних форм, таких як правила, соціальні норми, ролі і ритуали. Також їх слід відрізняти від більш складних і більш повних соціальних утворень, таких як суспільства або культури, з яких будь-дана установа зазвичай є установчим елементом. Наприклад, суспільство є більш повним, ніж інститут, оскільки суспільство (принаймні, в традиційному розумінні) більш або менш самодостатньо з точки зору людських ресурсів, тоді як інститут – ні.
Такі елементи, як соціальні інститути і соціальні організації часто співвідносяться між собою. Прикладом такого збігу може бути школа. Більш того, багато інститути є системами організацій. Наприклад, капіталізм – це особливий вид економічного інституту. В наш час капіталізм в значній мірі складається з певних організаційних форм, включаючи багатонаціональні корпорації, організованих у систему. Також ставиться до подібних типах соціальних організацій та інститут сім’ї. Це обумовлено тим, що він поєднує в собі риси різних соціальних систем.
Крім того, деякі інститути є метаинституциями; це установи (організації), які організовують інші подібні їм (у тому числі системи). Наприклад, такими є уряду. Їх інституційна мета або функція полягає в значній мірі в організації інших інститутів (як індивідуально, так і колективно). Таким чином, уряду регулюють і координують економічні системи, освітні установи, поліцію і військові організації і т. д. в основному за допомогою (нездійсненного) законодавства.
Тим не менш, деякі соціальні інститути соціальними організаціями або їх системою не є. Наприклад, російська мова, який міг би існувати незалежно від будь-яких установ, безпосередньо їм займаються. Знову ж таки можна розглянути економічну систему, в яку не залучені організації. Прикладом цьому може служити бартерна система з участю тільки окремих осіб. Інститут, який не є організацією або їх системою, пов’язаний з конкретним типом інтерактивної діяльності між агентами, такими як комунікація або економічний обмін, який включає:
- диференційовані дії, наприклад, спілкування передбачає мова і слух/розуміння, економічний обмін передбачає купівлю і продаж;
- виконання багаторазово і декількома агентами;
- функціонування згідно зі структурованою системою унітарної угод, наприклад лінгвістичні, грошові, а також соціальні норми.
Агенти і структура
Для зручності соціальні інститути можна представити як володіють трьома вимірами: структурою, функцією і культурою. Однак слід пам’ятати, що існують концептуальні розбіжності між функціями і цілями. У деяких випадках функція – це квазикаузальное поняття, в інших – телеологічне, хоча і необов’язково передбачає існування яких-небудь психічних станів.
Хоча структура, функції і культура інституту забезпечують рамки, в яких діють окремі особи, вони не повною мірою визначають їх дії. Відбувається це з ряду причин. З одного боку, правила, норми і цілі не можуть охоплювати всі непередбачені обставини, які можуть виникнути; з іншого боку, всі ці аспекти самі повинні тлумачитися і застосовуватися. Більш того, змінюються обставини і непередбачені проблеми роблять бажаним наділяти людей дискреційними повноваженнями переосмислювати і коригувати старі правила, норми і цілі, а іноді і розробляти нові.
Люди, які займають інституційні ролі, володіють різним ступенем дискреційної влади щодо їх дій. Ці дискреційні повноваження бувають різних видів і діють на різних рівнях.
Таким чином, певні категорії окремих інституційних суб’єктів мають дискреційні повноваження та помірний ступінь автономії при виконанні своїх інституційних обов’язків. Однак не тільки окремі дії інституціональних акторів не повністю визначаються структурою, функціями та культурою. Багато спільні дії, здійснювані в рамках соціальних інститутів (і соціальних організацій), не визначаються структурою, функціями або культурою.
Слід також зазначити, що законною індивідуальної або колективної дискреційної діяльності, здійснюваної в рамках установи, зазвичай сприяє раціональна внутрішня структура, включаючи структуру ролей, політику і процедури прийняття рішень. Під раціональним тут мається на увазі внутрішньо несуперечливий, а також обґрунтований у світлі цілей установи.
Крім внутрішніх аспектів існують зовнішні відносини, в тому числі його відносини з іншими аналогічними системами.
Всі ці фактори обумовлені тим положенням, що соціальні інститути (соціальні організації) – спільності людей, які взаємодіють між собою.
Згідно Гидденсу структура соціального інституту складається як з людського фактора, так і з середовища, в якій відбувається дія людини. Мабуть, це означає, що, по-перше, вона є не чим іншим, як повторенням у часі відповідних дій багатьох інституціональних суб’єктів. Таким чином, структура складається:
- з звичних дій кожного інституційного агента;
- набору таких агентів;
- взаємозв’язку і взаємозалежності між діями одного агента і діями інших агентів.
При цьому будь-яка організація в системі соціальних інститутів займає певне місце.
Відмінні риси
Характерною особливістю соціальних інститутів є їх репродуктивна здатність. Вони відтворюють себе або, принаймні, мають до цього. Це значною мірою пов’язано з тим, що їх члени суворо ідентифікують себе з інституційними цілями і соціальними нормами, які є визначальними для цих інститутів, і, отже, беруть відносно довгострокові зобов’язання перед ними і вводить інших в якості їх членів.
Крім того, деякі з них, такі як школи і церкви, а також директивні органи, наприклад уряду, прямо залучені в процес відтворення різних соціальних інститутів крім самих себе. Вони сприяють їх відтворення, пропагуючи «ідеологію» цих інститутів, а також, у разі уряду, реалізуючи конкретні заходи політики для забезпечення їх відтворення.
Класифікація
Виділяють кілька категорій соціальних інститутів:
Визначення соціальної організації
Дане поняття означає взаємозалежність частин, яка є суттєвою характеристикою всіх стійких колективних утворень, груп, спільнот і суспільств.
Соціальна організація означає соціальні відносини між групами. Фактично соціальна організація являє собою взаємодію між її членами на основі ролей і статусу. Індивідууми і групи, взаємопов’язані разом, створюють громадську організацію, що є результатом соціальної взаємодії людей. Це мережа соціальних відносин, в яких беруть участь окремі особи і групи. Всі ці системи в певній мірі засновані на соціальних організаціях та інституціях суспільства.
Така форма фактично є штучним об’єднанням інституційного характеру, що займає певне місце в суспільстві і виконує певні функції.
Взаємодія як основа
Відносини у соціальній організації мають визначений характер. Вона, по суті, є продуктом соціальної взаємодії. Саме цей процес між індивідами, групами, установами, класами, членами родини створює таку організацію. Взаємозв’язок між членами або частинами є взаємодією.
Відносини з соціальною системою
Соціальна організація не є ізольованою. Вона знаходиться у взаємозв’язку з соціальною системою, яка являє собою цілісну структуру, обумовлену взаємозалежністю її елементів. Система визначає різні функції своїх елементів. Ці елементи взаємопов’язані, підтримують один одного. Ці різні функції, що виконуються різними частинами, що складають систему, і ця взаємозв’язок між її частинами називається організацією.
Спільність понять
Соціальні інститути і соціальні організації виступають як елемент соціальної структури суспільства. Крім того, вони є формою соціальної взаємодії. В якості її предмета (змісту) виступає об’єднання людей, зумовлене необхідністю задоволення тієї або іншої потреби (або досягненням мети), які є конкретними і актуальними. При цьому вони можуть мати як особистісний, так і суспільний характер.
Проте слід брати до уваги, що між такими ключовими поняттями, як соціальний інститут, організації і групи, є ряд відмінностей. Вони відрізняються структурою, сутністю та функціями.
На відміну від деяких видів такої форми, як соціальний інститут, соціальна організація розглядається як більш високої форми соціального зв’язку. Це обумовлено її свідомим, а не стихійним формуванням, наявністю мети і матеріальних ресурсів.
Фактично соціальні організації та соціальні інститути – спільності людей, або акторів.
Можна виділити деякі спільні риси цих двох явищ:
1. Обидві ці структури підтримують встановлений порядок, використовуючи для цього жорстке закріплення ролей і вимог до учасників.
2. Соціальні організації та інститути виступають в якості механізму, що забезпечує порядок, закріплені норми і правила.
В цілому це обумовлює функціонування різних систем суспільства. Проте слід брати до уваги, що між такими ключовими поняттями, як соціальний інститут, організації і групи, є ряд відмінностей. Вони відрізняються структурою, сутністю та функціями.
Роль
Важливість обох розглянутих структур обумовлюється тим, що:
1. Розвиток соціуму пов’язано з розвитком стійких і регламентованих суспільних зв’язків.
2. Соціальні організації та інститути, будучи взаємодіючою системою, по суті, являють собою суспільство.
При цьому слід зазначити наявність відмінностей між соціальними інститутами та соціальними організаціями. Вони легко виявляються у їх визначеннях.
Соціальний інститут в організації суспільного життя відіграє важливу роль, так як, по суті, є її інструментом. При цьому його функціонування спирається на соціальні цінності культури, а також спеціально встановлювані норми і принципи (правові або адміністративні), які носять назву інституціональних.
Велику роль у житті суспільства відіграють політичні інститути – соціальні організації, до яких відносяться органи влади й управління, політичні партії, громадські рухи. Їх основне завдання – регулювати політичну поведінку людей, використовуючи для цього прийняті норми, закони і правила.
