Прохання прохання ворожнечу
Згідно з опитуваннями, люди діляться на дві категорії: ті, кому просити незручно і ніяково, і ті, хто не бачить в цьому нічого поганого. У другій групі людей варто виділити ще одну підгрупу, яка вважає, що просити – це абсолютно нормально. Адже багато хто з нас думають, що просити – це значить принижуватися і показувати власну слабкість. В основному так вважають ті, хто боїться отримати відмову. При цьому людина відчуває дискомфорт. І не тільки, це ще й серйозне зусилля.
Варто навести простий приклад з нашого повсякденного життя. Працюючи не один рік у фірмі, жінка виконує роботу декількох фахівців, але начальник тільки обіцяє їй підвищити заробітну плату. Чи буде в цьому випадку доречна настійне прохання?
Простий принцип
Як відомо, відносини між роботодавцем і його працівником будуються за дуже простим принципом: за менші гроші роботодавець хоче отримати виконання роботи у великих обсягах, а працівник у свою чергу бажає за великі гроші виконувати менше роботи. Отже, як можна в житті застосувати знання вираження «наполегливе прохання»? Перше, слід розуміти, що це дія паралельно дружелюбності, знаючи це, людині буде легше звернутися з проханням. По-друге, це спосіб вийти з власної ізоляції. Можливо, що часом настійне прохання виражена в категоричній формі, але як по-іншому людина дізнається те, що ви від нього хочете? Так, вам доведеться випробувати якийсь дискомфорт, так, вам можуть відмовити, і все це цілком нормально. Життя людини починається з мови, таким чином, висловлюючи своє бажання у формі настійне прохання, людина перестає бути твариною, яка тільки вимагає.
Наша робота – це другий дім, друга сім’я. Озирніться навколо і побачите багато цікавого. Наприклад, на кому одружений» ваш начальник, тобто хто з ним годинами п’є чай, ходить після роботи по магазинах. Хто з працівників «тітонька»? Можливо, це завідувач відділу, жінка середніх років, яка опікується вашого керівника, нагадує зателефонувати цієї дружині і вчасно прийняти таблетку. Є й «діти», з яких в строгості запитують, яких лають і відчитують. Є і «онуки», яких балують, яким багато чого прощається. До якої категорії ви? Якщо вам не дуже пощастило, і ви, наприклад, знаходитеся в категорії «дітей», то згадайте, перш ніж звернутися до керівника з настійним проханням, як в дитинстві ви могли вплинути на маму. Це був щоденник з п’ятірками, тепер зробіть те ж саме, покажіть блискуче виконану роботу, і тут же звертайтеся зі своїм проханням.
