Загальний аналіз
Щоб зрозуміти, яка людині підходить професія по натальній карті, відразу потрібно проаналізувати, а що за особистість перед нами, який у нього характер, до чого він схильний, якими талантами володіє. Також важливо звернути увагу на його сильні і слабкі сторони, зрозуміти, яких сфер йому краще уникати, а в яких він зможе просунутися вперед.
Розглядаючи стихії, можна сміливо говорити, що не виражені їх аспекти говорять про відсутність певних якостей. У теж час напружені аспекти вказують на потенціал людини, його силу і унікальні особливості. Але, якщо якась стихія у людини не виражена, варто все одно дивитися глибше, адже одні якості можуть компенсувати інші.
Вплив планет
Професія в натальній карті визначається за Сонцем і Меркурію. Дуже важливо враховувати ці планети, складаючи профорієнтацію згідно астрології. Сонце відповідає за особу людини, а Меркурій за його мислення. Якщо стихія добре виражена, значить саме в цій галузі людина зможе знайти свою нішу і виконувати завдання з комфортом для себе. А ось стихії планет, які не відображені в натальній карті людини, показують в яких напрямках у нього можуть бути труднощі з професійною діяльністю. На них теж слід звернути увагу.
Одним з найважливіших факторів у виборі професії по натальній карті є Сонце, а саме в якому воно стані і які аспекти на нього впливають. Адже саме ця планета впливає на бажання людини виявляти індивідуальні якості та досягати успіху. Меркурій відповідає не тільки за те, як мислить особистість, але і за те, чи підходять навички і світогляд для вирішення певних завдань. Наприклад, якщо цю планету вражає Сатурн, то людина буде дуже довго обдумувати кожне поняття, і йому потрібно все дуже докладно пояснювати, щоб він зрозумів, що від нього вимагається.
Іншими словами, цей індивід зможе продуктивно і ефективно працювати тільки там, де все просто і структуровано, хаос його збиває з пантелику. Тому йому не варто братися за роботу, що вимагає поверхневого сприйняття і швидкої реакції. А ось якщо Меркурій взаємодіє з Марсом чи Ураном, то така людина дуже швидко виконує завдання, але в нього зовсім немає терпіння. Тому такій людині більше підійде динамічна робота, адже тільки з нею він зможе ефективно і з задоволенням виконувати завдання.
