Ковальчук Борис Юрійович – голова правління ПАТ «Інтер РАО»: біографія, особисте життя, кар’єра

Інші посади

Борис Ковальчук, біографія якого дуже захоплююча і наповнена знаковими подіями, за час своєї роботи встиг побувати на багатьох керівних посад, ставши одним з найбільш ефективних менеджерів країни.

З червня 2003 до того ж місяці 2004 року працював у банку «Росія», будучи членом ревізійної комісії. Посада була тимчасова, але після відходу з неї менеджеру швидко вдалося знайти нову основну роботу.

З 2004 по 2006 рік фахівець керував великою компанією під назвою «Інвестиційна культура». У той час компанія займалася будівництвом великого гірськолижного курорту «Ігора» в Ленінградській області. Роботи були виконані успішно, після чого Ковальчук пішов з цієї посади, присвятивши основну частину свого часу роботі в уряді.

Діяльність в енергетичній сфері

У 2009 році, з квітня по листопад, Борис був заступником генерального директора з питань розвитку державної енергетичної корпорації «Росатом».

З 2010 року Ковальчук Борис Юрійович – голова правління великої енергетичної компанії федерального значення. Він входить в першу сотню резерву управлінських кадрів країни, куди включають найуспішніших керівників бізнесом і державних компаній. На посаді голови “Інтер РАО ЄЕС” спеціаліст працює досі. Зараз Борису належить 0,00233 % статутного капіталу компанії, що еквівалентно 2 429 000 акцій.

Варто зазначити, що енергетична компанія, в якій працює Борис Ковальчук, є не тільки однією з найбільших в Росії, але й усій Європі. Організації належать активи в різних регіонах РФ і країнах Європейського Союзу та СНД. Організація займається виробництвом і збутом електроенергії та палива, спеціалізується на міжнародному енергетичному трейдингу, проводить проектування і будівництво великих інфраструктурних об’єктів. Під контролем російської енергетичної організації знаходиться ряд іноземних компаній, серед яких гідравлічні і теплові електростанції з різних країн Європи. За час роботи на посаді голови правління Борис Ковальчук зміг суттєво підвищити показники роботи компанії. У його підпорядкуванні знаходяться 47 750 осіб, але ефективний менеджер відмінно справляється з завданнями по забезпеченню максимально злагодженої роботи такої великої організації.