Коли не працює?
Плюси і мінуси еталонної влади в основному залежать від виконавця, але деякі недоліки виражають себе, коли еталон веде неправильну діяльність:
Додатковий елемент
З поняття еталонної влади випливає визначення харизми — якості, за яку цінують еталон. Основний варіант її прояви — це факт того, що виконавець любить свого керівника або симпатизує йому.
Характеризується такий тип підпорядкування, як щира доброзичливість колективу або окремого його члена до керівній особі. Діє у разі, коли 70 % всього співтовариства симпатизують еталону і вірять в його дії.
Харизма — це не тільки якість лідера, але та влада, яка існує за рахунок сили цієї здатності.
Харизматичний вплив дає можливість виконавцю прагнути до рівня еталону. Ще воно є втіленням впливу на кожну окрему одиницю співтовариства. Колективу видається, що взаємозв’язок з лідером — це симпатія, що виходить від обох сторін. Багато вважають, що у них є спільні риси з еталоном влади, а підпорядкування допоможе сподобатися йому.
