Детальніше про схему
Збираючись розібратися в бінарному маркетингу, варто враховувати що до цього моменту в цій області так і не було розроблено єдиної термінології, і в кожній фірмі терміни використовуються свої. І під одними і тими ж словами розуміються абсолютно різні явища.
Але загальним для кожної фірми, що застосовує бінар, є той факт, що під дистриб’ютором можуть перебувати лише 2 дистриб’ютора. Те, куди відправляються запрошені, буде залежати від системи в конкретній фірмі.
Найчастіше в рекламі даних підприємств значиться, що за балансом гілок стежить безпосередньо комп’ютер, що призводить до гармонійного розвитку бізнесу. Це приємно чути багатьом. Адже обов’язки щодо розстановки нових залучених осіб лягають на комп’ютер.
Виплати в бінарній системі виробляють з урахуванням того, яка сума надходить від структури у фірму. В ряді підприємств складаються проплати, а де-то облік здійснюється за кількістю залучених осіб. приміром, за 7 осіб, які пройшли реєстрацію, дистриб’ютор отримує певну суму. При цьому для отримання наступного винагороди знадобиться ще 7 осіб, яких можуть запрошувати ці пройшли реєстрацію. Однак перевага бінарного маркетингу полягає в тому, що додаткові особи можуть бути притягнуті не підопічними, а спонсором.
Коли таку особливість озвучують новачкам, для них це звучить подібно пісні. Але не варто забувати про те, що продажі спонсора передаються лише слабкому «плеча».
Так і складається парадокс – для того, щоб отримувати щось від спонсора, необхідно стати «слабкою» гілкою. Тобто коли людина активно працює, йому не дістає привілеїв. І про це ніхто не говорить того, кого залучають у систему зі зрозумілих причин. Адже інакше нове обличчя просто почне вичікувати, коли спонсор сам збудує для нього структуру.
Щоб отримувати гонорар, потрібно дотримання балансу гілок. Найчастіше досить 35 % в слабкій гілки і 65 % у сильною. Відсутність балансу штовхає залучених осіб працювати активно, залучати нових учасників в систему.
Наступним позитивним моментом в дисбалансі є той факт, що у випадку активного розвитку однієї гілки зусилля починають оплачуватися вдвічі – втричі сильніше. Коли існує дисбаланс, зусилля виявляються спрямованим на розвиток обох гілок, а лише однією.
Зазвичай новачок, який намагається боротися за шматок хліба, просто в такі тонкощі не вникає.
