Соціалістичне змагання – це існувало в Радянському Союзі змагання за продуктивністю праці між цехами, державними підприємствами, бригадами і навіть окремими робітниками. У тому числі в соцсоревнованиях брали участь навчальні заклади Трудових резервів”. Передбачалося, що це зуміє замінити конкуренцію, яка існувала в капіталістичному світі. Дана практика існувала в Радянському Союзі, а також у країнах, що входили до складу Східного блоку.
Організація процесу
Участь у соціалістичному змаганні завжди було добровільним. При цьому вони проводились практично у всіх галузях народного господарства, де б люди не служили або працювали. Наприклад, у сільському господарстві, промисловості, установах, конторах, лікарнях, школах, в армії.
При цьому скрізь, за винятком Збройних сил, за управління соціалістичним змаганням відповідали комітети радянських профспілок. Його важливою частиною завжди були так звані соціалістичні зобов’язання. Коли основним орієнтиром був план виробництва, трудові колективи та окремі працівники зобов’язувалися брати на себе планові або навіть підвищені соцзобов’язання.
У більшості випадків терміни підбиття підсумків кожного соціалістичного змагання в СРСР були приурочені до якоїсь важливої або пам’ятної дати. Наприклад, річниці Жовтневої революції, дня народження Володимира Ілліча Леніна. Переможців нагороджували не тільки морально, але і матеріально. Відмінникові соціалістичного змагання покладалися конкретні товари, гроші або пільги, щоб було характерно для існування соціалістичної системи. Наприклад, це могли бути квитки на чорноморський курорт, право на одержання автомобіля або житла поза чергою, дозвіл на поїздку за кордон.
У числі моральних заохочень існували почесні значки, почесні дипломи. Портрети переможців в обов’язковому порядку вивішували на Дошку пошани. Трудові колективи, перемагали перемогу в соціалістичному змаганні, нагороджений перехідним прапором.
Історія
Датою появи соцзмагань вважається 15 березня 1929 року, коли в газеті “Правда” була опублікована замітка під назвою “Договір про соціалістичне змагання обрубників трубного цеху заводу “Червоний виборжец”.
Зокрема, у цьому тексті містилося звернення обрубників алюмінію Мокіна, Путіна, Оглобліна та Круглова, в якому вони викликали на соцзмагання за зниження собівартості та підвищення продуктивності праці чистоделов, фахівців, які займалися шабровкой, обрубанням червоної міді, розробкою трамвайних дуг. Самі обрубщікі алюмінію зобов’язувалися знизити на десять відсотків розцінки, прийнявши заходи по підвищенню продуктивності праці на десять відсотків. Вони закликали інших робочих прийняти кинутий їм виклик і укласти відповідний договір.
Це був перший в історії країни договір подібного роду. В результаті сьогодні вважається, що саме на “Червоному выборжце” зародилися перші соцзмагання. За їх підсумками переможцям було присвоєно звання ударників комуністичної праці.
Михайло Путін
Вважається, що натхненником змагання був бригадир обрубників, якого звали Михайло Єлисейович Путін. Це передовик, радянський робітник, який народився в Санкт-Петербурзі в 1894 році.
Його батько працював стрілочником на залізниці, а мати – пралею. Дитинство було нелегким, так як в сім’ї росли десять дітей. Тому в 9 років Михайлу вже довелося відправитися працювати. Він почав зі служби у кав’ярні на Невському проспекті. Після змінив безліч інших спеціальностей – сторож, розсильний в шевської майстерні, портовий вантажник, подсобник. Фізична сила, набута, завдяки такій роботі, дозволяла йому в зимові сезони підробляти в цирку французькою боротьбою. В його кар’єрі навіть був епізод, коли він взяв участь в класичній сутичці проти Івана Піддубного, зумівши протриматися аж сім хвилин.
Коли почалася Громадянська війна, записався в Червону армію. Коли демобілізувався на початку 1920-х років, влаштувався на завод “Червоний виборжец”. Перший час працював кочегаром-отжигальщиком в трубному цеху, потім перейшов на трубопрокатний стан. На обрубки алюмінію з 1923 року. Коли в країні почалася індустріалізація, Путін став одним з перших бригадирів на заводі.
Перша п’ятирічка
Після переходу СРСР на адміністративно-командне управління в суспільстві гостро відчувалася необхідність розвитку моральних стимулів на виробництві. Це було однією з головних проблем Першої п’ятирічки, що почалася в 1928 році. У січні 1929 року “Правда” опублікувала статтю Леніна під назвою “Як організувати змагання”, яка була ним написана ще в 1918 році.
Незабаром пішли виступи активістів, багато з яких були ініційовані партійними працівниками, а також профспілковими організаціями. У них вони закликали економити сировину, збільшувати норми виробітку, підвищувати якісні показники. Кореспондентський пункт ленінградської “Правди” отримав завдання відшукати підприємство, яке може значно знизити собівартість своєї продукції, а на ньому бригаду, яка погодилася б стати зачинателями соцсоревновения. Так і з’явилася стаття обрубників алюмінію.
Це був перший в історії Радянського Союзу договір між бригадами про соцсоревнованиях. Першими почин підтримали в трубному цеху, а потім і на іншому заводі. Зобов’язання, які взяла на себе бригада, були виконані достроково. Після цього Михайло Єлисейович Путін став відомим і помітним бригадиром. У 1931 році його нагородили орденом Леніна як ініціатора першого соцзмагання.
З тих пір він регулярно вибирався в заводський комітет профспілок, був членом президії обкому профспілки робітників металургійної промисловості, депутатом.
У 1937 році йому присвоїли звання Героя праці. Незабаром після цього почав працювати в керівництві будівельного управління “Союзспецстрой”. Під час Великої Вітчизняної війни керував будтрестом при зведенні оборонних споруд навколо Ленінграда. Коли війна залишилася позаду, відбудовував місто, розвивав масове промислове і житлове будівництво.
У 1969 році помер у віці 75 років. Був похований на Північному кладовищі.
Зустрічний план
Ініціатива Путіна незабаром була підтримана по всій країні. Заклики до соцсоревнованиям публікувалися в багатьох газетах, дана форма підвищення продуктивності праці почала широко розповсюджуватися. В якості одного з явищ соціалістичної економіки соцзмагання фактично проіснували до 1990 року.
При цьому з’явилося поняття зустрічний план. Це виробничий план, який передбачав найбільш високі показники, ніж було встановлено планувальними організаціями. До того ж передбачалося, що він буде виконаний в більш короткі терміни.
Розроблялися зустрічні плани в адміністраціях підприємств, стверджувала їх партійна організація. Вони вважалися частиною соцзмагання, важливою формою ефективного використання та пошуку виробничих резервів трудящими.
Відмінник соціалістичного змагання
З 1958 по 1965 роки в Радянському Союзі інша нагорода вручалася. Це був знак “Відмінник соціалістичного змагання”. Він також входив в перелік відомчих нагород, які давали право отримати звання “Ветерана праці”.
На значок “Відмінник соціалістичного змагання” в самому центрі були зображені серп і молот на синьому тлі. Зверху була однойменна напис, а з боків колосся пшениці.
Соцзмагання проводилося на різних етапах, так що нагороду можна було отримати на кількох рівнях – СРСР або однієї з республік, наприклад РРФСР.
Переможці
Варто зазначити, що в суспільній свідомості ставлення до соцсоревнованиям було двояким. Багато дослідників і сучасники відзначають, що прагнення перемогти за будь-яку ціну всіляко заохочувалося. У результаті кращими ставали відверті рвачі, за що в народі їх, очікувано, не любили.
Сучасна молодь може не знати, як називалися учасники соціалістичного змагання. Тріумфаторам вручався єдиний загальносоюзний знак, це була відомча і профспілкова відзнака, яка діяла з 1973 по 1980 роки. Знак “Переможець соціалістичного змагання” був заснований спільною постановою радянського уряду та комуністичної партії. При цьому були розроблені відповідні положення, затверджені Президією ВЦРПС. Положення про знак “Переможець соціалістичного змагання” в майбутньому уточнювалися і затверджувалися кожен рік.
Варто відзначити, що існувало кілька типів нагород. Знак “Переможець соціалістичного змагання” вручався кращим колгоспникам, робітникам, майстрам, службовцям, працівникам проектно-конструкторських, науково-дослідних та інших організацій, які домагалися максимально високих трудових показників, а також відрізнялися в перевиконання державного плану. Також за перемоги у Всесоюзному соціалістичному змаганні даної нагородою відзначалися працівники організацій та підприємств обласного, районного та крайового підпорядкування, а також колгоспів і радгоспів.
Існувала ще і єдина загальносоюзна нагорода. Цим знаком переможця Всесоюзного соціалістичного змагання відзначалися працівники організацій і підприємств союзного підпорядкування за рішенням Центрального комітету профспілок та рішенням відповідного міністерства або відомства. Окремо наголошувалось працівники організацій і підприємств республіканського підпорядкування, а також крайового, обласного та районного.
Разом із знаком переможця соцзмагання вручалось відповідне посвідчення, а в трудовій книжці робиться запис. Для учасників цих виробничих змагань, які ставали переможцями, ця нагорода входила в перелік відомчих відзнак. Зокрема, вона давала право на присвоєння звання “Ветерана праці”. У переможця соціалістичного змагання існували додаткові вигоди і переваги, якими більшість прагнули користуватися.
Як виглядав знак
Спочатку знак виготовлявся з алюмінію. Це була шестірня з розгорнутим прапором у самому центрі, а також з окантовкою з лаврового листя. На прапорі красувався напис “Переможець соцзмагання”. Безпосередньо під прапором були зображені серп, молот і колосся пшениці, а також зазначено рік, в який присуджена нагорода. Було прийнято підвішувати даний знак в колодці у формі банта із зіркою, розташованої в центрі. Нагорода кріпилася до одягу за допомогою шпильки.
У 1976 році дизайн було змінено, однак загальна стилістика збереглася. Знак також представляв собою шестірню з розгорнутим прапором у центрі, за якими було вказано рік вручення нагороди на синьому тлі. Його підвішували до прямокутної колодки.
Суть соцзмагання
Стати відмінником соціалістичного змагання СРСР прагнуло більшість робітників і колгоспників. У керівництві комуністичної партії і радянському уряді зазначили, що справа не тільки в заохочення і пільги, але і в самій суті планової економіки.
Соцзмагання вважалося одним і найважливіших елементів господарського механізму соціалістичного суспільства. Це був важіль для соціального та економічного прогресу, а також ефективна школа трудового, політичного і морального виховання трудящих. При цьому головною функцією вважалася все-таки економічна. Все було спрямовано на підвищення ефективності суспільного виробництва, високу продуктивність праці. Соцзмагання були покликані орієнтувати трудящих на боротьбу за високу якість продукції та кількісні показники. У той же час, як вважалося, вони сприяли формуванню творчих здібностей людини, граючи важливу роль в ліквідації істотних відмінностей між фізичною і розумовою працею.
Зазначалося, що це завдання державної ваги, яка будувалася на порівнянності результатів, гласності, можливості повторення передового досвіду. Велика роль при цьому на всіх етапах належала комуністичній партії, профспілок і комсомольської організації.
Управління
Влади відзначали, що аналіз функцій соцзмагання демонстрував його величезне значення у розвитку та житті суспільства. Тому з часом управління ним стало важливим важелем господарського будівництва. Вважалося, що при вмілому використанні можна досягти тактичних і стратегічних цілей у соціальному та економічному розвитку країни.
Управління соцсоревнованием вимагало певної специфіки, так як це був складний соціально-економічний процес. Йому були притаманні загальні функції, наприклад, організація, планування, контроль, стимулювання. При цьому його планування передбачалося не шляхом затвердження конкретного плану з кількісним визначенням результатів, а шляхом наказу, визначення мети, вироблення напрямки змагання.
Беручи до уваги всю специфіку соцзмагань, проводилася масштабна робота по роз’ясненню цілей на даній дільниці виробництва для різних груп працівників, враховуючи їх роль у динамічному процесі виробництва, а також пропаганду передового досвіду його поширення. Адже соцзмагання проводилися не тільки в Радянському Союзі, але і в більшості країн, що входили в соціалістичний табір.
Після вироблення конкретних цілей змагання, а також особливостей виробничо-господарської діяльності колективів, головним в управлінні стає координація зусиль всіх виробничих ланок.
Завжди відзначалося, що велику роль в управлінні соцсоревнованием грає його стимулювання. Вважалося, що активізувати громадську і виробничу діяльність необхідно, задовольняючи різні потреби працівників. При цьому велике значення надавалося поєднанню моральних і матеріальних стимулів. Постійно наголошувалося, що змагання, засноване тільки на моральну складову, містить у собі небезпеку перетворитися на порожню формальність, пустозвонство і галас. Змагання, засноване виключно на матеріальній зацікавленості, ризикує втратити важливого соціалістичного змісту.
Всього в процесі управління соцсоревнованием виділялося чотири фази. Перша ставилася до збирання всебічної інформації про існуючому положенні соцзмагання як об’єкта управління. З кількісної сторони важливо визначити склад його учасників, якісна при цьому стає ще більш різноманітною. Вона включає в себе зміст соцзобов’язань, наявність прямих договорів між конкретними ланками колективу, розвиток відносин співробітництва і товариської взаємодопомоги.
Друга фаза цього процесу передбачає формування мети. Для цього аналізується вся зібрана інформація, формулюються вимоги до колективу, оцінюються наявні резерви, складається модель майбутнього стану. У третій фазі основні сили кинуті на розробку способів і шляхів досягнення наміченої мети. Сюди включають розробку декількох варіантів зміни кожного показника, вибір конкретних керуючих для досягнення намічених показників.
Четверта фаза забезпечує зв’язок об’єкта із суб’єктом управління. Вона полягає у впливі організаторів на всю систему змагань, а також в отриманні інформації про результати і нових станах.
Такими способами і методами здійснювалося безпосереднє управління соціалістичним змаганням на всіх його етапах і на всіх рівнях. Дана особливість пристрою планової економіки проіснувала в нашій країні і інших державах протягом кількох десятиліть до кінця остаточно вичерпавши себе, продемонструвавши нежиттєздатність й усю свою безглуздість.
