Перцептивний бар’єр
Дуже часто перешкодою у спілкуванні стає соціальний статус співрозмовників. Люди різних верств суспільства рідко адекватно сприймають одне одного, оскільки можливості кожного з них кардинально відрізняються. У цьому випадку, мова йде про соціально-психологічний бар’єр, подолати який буває вкрай складно або практично неможливо. Знаходиться на вищому щаблі соціальної драбини людина вважає нижче своєї гідності спілкуватися з простим пересічним невдахою за життя. Він упереджено і з роздратуванням ставиться до нижчого за статусом і не приховує своєї зневаги. А той, у свою чергу, намагається ні в якій мірі не піддавати дії і рішення свого «кумира» сумніву, забуваючи про почуття власної гідності і знижуючи свою самооцінку.
Проблеми у відносинах начальник-підлеглий
Дуже часто виникають психологічні бар’єри спілкування в системі керівник-підлеглий. Ця проблема дуже актуальна для сучасного життя, оскільки саме від правильного управління залежить оптимізація соціально-психологічної атмосфери в колективі. А це значно впливає на можливість реалізації цілей виробництва або підприємства. В завдання керівника входить вирішення управлінських завдань і можливості для самовдосконалення і досягнення успіхів його співробітників. Начальник повинен побудувати відносини так, щоб підлеглий розумів, що хоче від нього бос, і брав його позицію. Конфліктні ситуації виникають у процесі видачі розпорядчої інформації, яка не завжди подається в належному вигляді. Начальник може зловживати своєю владою і застосовувати надмірно суворі заходи.
Психологічні бар’єри начальник-підлеглий стають основною перешкодою для якісного виконання робіт найманим співробітником. Коли людина відчуває на собі надмірний тиск, упереджене ставлення і демонстративне ігнорування його інтересів, його продуктивність різко знижується. Підлеглий знаходиться в постійному стресі, що відбивається не тільки на його показники в роботі, але і на стані здоров’я. Дуже часто нездорові стосунки в колективі стають причиною і особистих трагедій і банкрутства цілих підприємств.
