Методичні вказівки з переддипломної практики
Для того щоб полегшити студенту його завдання, точніше визначити завдання, конкретизувати, що саме необхідно для написання дипломної роботи, які документи повинні оформлятися після проходження практики, які розділи повинен містити звіт про практику та інше, що курирує кафедрою розробляються методичні вказівки. Причому для кожної продукції спеціальності. Методичні вказівки включають зразки та вимоги до наступних документів:
- звіт з переддипломної практики на підприємстві;
- щоденник проходження практики;
- характеристика студента з місця проходження практики.
Керівник переддипломної практики та оплата його праці
В ідеалі студент повинен мати двох керівників практики від вузу і підприємства. Для цього за кілька місяців до практики полягає договір між підприємством і вузомо про прийняття конкретного студента на практику на певний термін з наданням керівника практики від підприємства.
В ідеалі вуз повинен забезпечувати студентів місцями для проходження переддипломної практики з метою підтвердження результатів навчання і контролювати весь процес збору матеріалу для підсумкової роботи. Реально ж виходить, що студенти на підприємстві нікому не потрібні, керівника практики від підприємства дізнаються тільки при підписанні звіту і характеристики, знайомство з підприємством не відбулося.
Щоб цього не сталося, можна порекомендувати наступне керівнику практики від вузу:
- ретельно і серйозно підбирати місце для проходження практики;
- обов’язково заздалегідь укладати договори з підприємствами, стежити за випуском наказу про призначення керівника практики саме для цих студентів;
- курирувати проходження практики студентом з самого її початку, знайомлячись з керівником практики від підприємства, умовами практики студента, можливістю збору інформації та іншим;
- допомагати студентам-практикантам вирішувати виникаючі у них проблеми.
Оплата праці керівників практики від вузу і підприємства також має велике значення, хоча іноді працює безкорисливо людина може бути більш цінним керівником. Такі люди в нагороду отримують тільки задоволення від виконаної роботи і повагу студентів.
Якщо підприємство не погоджується приймати студентів, з якими дійсно багато метушні, можна запропонувати студентів як фахівців прямо на робочі місця, готових працювати безкоштовно, але взамін просять надати необхідні матеріали по підприємству. Як правило, звіти попрацювали студентів цікавіше і повніше. Дуже часто вподобаний студент запрошується на роботу туди, де він проходив переддипломну практику. Так хороший студент сам працевлаштовується. Ось ще одна мета переддипломної практики – можливість працевлаштуватися в умовах жорсткої конкуренції.
