Як відповісти на незручне запитання? Психологічні прийоми
Як відповідати на незручні питання на співбесіді
Дуже часто на співбесідах роботодавці цікавляться про особисте. При спілкуванні з потенційним начальником або співробітником відділу кадрів можна почути наступні питання:
– «Ви плануєте дитину?»;
– «Чому ви ще не одружений/незаміжня?»;
– «Скільки заробляє ваш чоловік/дружина?»;
– «Чи зможете ви управляти великою командою чоловіків або впливати на жіночий колектив?».
Всі ці питання можна назвати нетактовними. Мало хто хоче розповідати на співбесіді про своє особисте життя.
Ваш відповідь багато в чому залежить від того, наскільки вам цікава вакансія і робота в цій компанії. Існує два крайніх варіанти, які допоможуть уникнути відповідей на незручні питання: віджартуватися або завершити співбесіду.
Спочатку переконайтеся, що ви не виявилися учасником стрес-інтерв’ю. Якщо співробітник відділу кадрів задає вам дивні питання і веде себе по-хамськи, то швидше за все вашу нервову систему випробовують на міцність. Найчастіше такі прийоми використовуються при пошуку людей на керівні посади, де стресових ситуацій виникає досить багато. Тому для роботодавця дуже важливо побачити реакцію: вона може розповісти про те, як буде вести себе новий працівник на своєму робочому місці, якщо отримає посаду у нього в компанії.
Поцікавтеся у роботодавця, чому для нього це питання так важливий. Тільки запитувати про це треба м’яко і спокійно, без агресії і нервових ноток в голосі. Можливо, у роботодавця був раніше неприємний інцидент з одним із співробітників, тому він цікавиться даним моментом, щоб захистити себе від подібних ситуацій у майбутньому.
Як відповісти на незручне запитання, коли він стосується вашого особистого життя? Поясніть співрозмовнику, що його інтерес є нетактовним, так як ви прийшли влаштовуватися на роботу, а ваші особисті і сімейні стосунки не впливають на здатність добре виконувати роботу. Потім акуратно виведіть співрозмовника з незручного становища і переведіть тему розмови. Пам’ятайте, що необхідно бути ввічливим і впевненим людиною, так як це одна з кращих стратегій на співбесіді.
Якщо роботодавець не розуміє натяків, то відповідайте прямо про те, що відчуваєте себе некомфортно, коли у вас питають про таке.
І пам’ятайте, що жодне питання особистого характеру не відображає інформацію про ваших професійних навичках.
