Для того щоб мати в житті достаток, необхідно вибрати правильний шлях отримання додаткового доходу. Іноді один правильно зроблений крок може змінити все життя. Альтернативою для поліпшення матеріального становища є вкладення коштів в “Элеврус”. Для реалізації основної ідеї міжнародного співтовариства “Элеврус” (рейтинг його менеджерів буде розглянуто далі) учасники докладають спільні зусилля.
Як стати членом спільноти
“Элеврус” – міжнародний проект, рейтинг менеджерів його визначається активністю учасників. Для того щоб стати учасником спільноти, потрібно зареєструватися на сайті і зробити персональний внесок. Саме розмір такого внеску визначає програму підтримки від Фонду взаємної допомоги даного співтовариства. Кожен з членів товариства має право запросити в команду інших учасників. Після того як новий член спільноти зробить свій внесок, людина, який запросив його, отримує підтримку 8 % від загальної суми внеску нового учасника.
У тому випадку, коли член спільноти запросив новачка, а сам не встиг зробити внесок, кошти у вигляді підтримки в розмірі 8 % нараховуються та відображаються в особистому кабінеті учасника. Як тільки перший внесок буде зроблено, гроші автоматично нараховуються члену спільноти. Всі учасники спільноти можуть неодноразово вносити кошти. Кожен такий внесок впливає на програму підтримки того чи іншої людини.
Бонуси отримують люди, які запросили нових учасників в свою команду. Міжнародне співтовариство “Элеврус” пропонує своїм учасникам матеріальну підтримку у відсотковому співвідношенні: 0,8 % в день (292 % річних), 0,9 %( 328,5 % річних), 1 % (365 % річних), враховуючи при цьому рейтинг менеджерів співтовариства.
Статус менеджера
Окремим статусом учасника, що є основною базою для просування по кар’єрних сходах, є статус менеджера. Для того щоб стати менеджером, необхідно зробити особистий внесок в розмірі 300 $ або 20 000 рублів. Внесок може бути внесено разово або сумарно. Кількість людей, запрошених у команду, повинно бути не менше 10. Їх внески повинні бути в такому ж еквіваленті. Дані дві умови повинні бути виконані, і тоді учасник спільноти стає менеджером.
Міжнародне співтовариство “Элеврус”, рейтинг менеджерів якого підвищується, має дванадцять рівнів. Найвищі – керуючі і генеральний менеджери. Подальший рейтинг менеджерів залежить від кількості запрошених рефералів і від суми їх депозиту. На рахунок менеджера надходять додаткові гроші як винагороду за активну роботу і хороший результат. Підвищують свій рейтинг менеджери досягають звання зберігача проекту “Элеврус”. Виплати таким учасникам зростають.
Основні принципи отримання додаткового доходу менеджера спільноти “Элеврус”
Це дохід від загальної суми вкладів особистої групи, а також реферальні відрахування за запрошених учасників.
Виплати учасникам міжнародного співтовариства “Элеврус”, менеджерам, рейтинг яких підвищується, можуть зростати при зростанні звання в компанії. Досягли рівня зберігача проекту “Элеврус” отримують суттєво більший дохід у співтоваристві.
Система нарахування грошей менеджерам компанії
Система проста. Наприклад, учасник з рейтингом 5-го рівня отримує дохід у кількості 1 відсотка від доходу учасників такого ж рівня (5-го), а також більш низьких рівнів (з 1-го по 4-й).
Крім отримання пасивного доходу менеджери спільноти “Элеврус” отримують заохочення за залучення нових клієнтів. Співробітник, який відкрив рахунок в співтоваристві і запросив ще одного учасника, отримає одноразову виплату в розмірі 8 % від суми внеску свого клієнта. Це називають реферальним бонусом.
Максимальний бонус учасників спільноти складає 10 %.
Відгуки про менеджерів і співтоваристві в цілому
Менеджерам всіх рівнів в співтоваристві дуже уважно треба ставитися до вибору своїх майбутніх інвесторів. Якщо обраний партнер не виправдає довіри і його робота виявиться пасивної в системі структури, то для провідного менеджера, який запросив у свою команду такого партнера, прибуток буде мінімальною або нульовою. Рейтинг менеджерів “Элевруса” і відгуки вивчає кожен учасник, перед тим як зробити внесок у спільноту. “Отзовик” (сайт з відгуками) відомостей про компанії не містить. Однак на інших сайтах є відгуки як позитивні (можливо, замовні), так і різко негативні.
“Элеврус” – міжнародний проект, який будує свою стратегію. Можливості, за словами менеджерів проекту, не мають обмежень. Необхідно пам’ятати, що з ростом рейтингу менеджера зростає його прибуток.
Розумне використання грошових коштів в співтоваристві дає можливість успішно розвивати структуру, отримувати прибуток. У “Элеврусе” рейтинг менеджерів, які активно працюють, постійно зростає. Завдяки цьому збільшується в компанії число її учасників.
