Сучасний процес глобалізації багато в чому зобов’язаний своїм виникненням такого явища, як міжнародний поділ праці (МРТ). Давайте дізнаємося більш докладно про нього. Розглянемо поняття міжнародного поділу праці, форми його розвитку, різновиди і впливають на нього фактори.
Поділ обов’язків: що це і навіщо потрібно
Жодна людина не здатна робити абсолютно все сам. Як би не був він різнобічно розвинений, рано чи пізно доводиться стикатися з власної некомпетентності в якому-небудь питанні. І не завжди вистачає здібностей або часу, щоб заповнити цей пробіл у знаннях і уміннях.
Щоб не було необхідності витрачати інтелектуальні, фізичні і емоційні ресурси на освоєння всіх необхідних для життя навичок, серед людей введена практика поділу праці за спеціальностями. Це процес розподілу обов’язків в суспільстві між його членами, при якому кожен має можливість фокусуватися тільки на своїй роботі, що допомагає йому виконувати її краще і швидше за інших.
Наприклад, лікарю не обов’язково вміти готувати торти, вирощувати полуницю або самостійно міняти проводку в своєму будинку. Зосередившись на сумлінному лікуванні пацієнтів, у нагороду він має можливість отримувати необхідну від фахівців інших галузей – кондитера, фермера, електрика. Не будемо зупинятися на тому, що більшість вітчизняних докторів часто (не маючи відповідної їх роботі оплати праці) змушені робити все вищеперелічене своїми руками. Адже краса нашого життя – в теорії. До речі, цей неприємний приклад з дійсності наочно доводить необхідність грамотної диференціації праці на практиці, а не лише на сторінках розумних книг.
