Міжнародний поділ праці: форми розвитку, види, основні фактори та застосування

Сучасний процес глобалізації багато в чому зобов’язаний своїм виникненням такого явища, як міжнародний поділ праці (МРТ). Давайте дізнаємося більш докладно про нього. Розглянемо поняття міжнародного поділу праці, форми його розвитку, різновиди і впливають на нього фактори.

Поділ обов’язків: що це і навіщо потрібно

Жодна людина не здатна робити абсолютно все сам. Як би не був він різнобічно розвинений, рано чи пізно доводиться стикатися з власної некомпетентності в якому-небудь питанні. І не завжди вистачає здібностей або часу, щоб заповнити цей пробіл у знаннях і уміннях.

Щоб не було необхідності витрачати інтелектуальні, фізичні і емоційні ресурси на освоєння всіх необхідних для життя навичок, серед людей введена практика поділу праці за спеціальностями. Це процес розподілу обов’язків в суспільстві між його членами, при якому кожен має можливість фокусуватися тільки на своїй роботі, що допомагає йому виконувати її краще і швидше за інших.

Наприклад, лікарю не обов’язково вміти готувати торти, вирощувати полуницю або самостійно міняти проводку в своєму будинку. Зосередившись на сумлінному лікуванні пацієнтів, у нагороду він має можливість отримувати необхідну від фахівців інших галузей – кондитера, фермера, електрика. Не будемо зупинятися на тому, що більшість вітчизняних докторів часто (не маючи відповідної їх роботі оплати праці) змушені робити все вищеперелічене своїми руками. Адже краса нашого життя – в теорії. До речі, цей неприємний приклад з дійсності наочно доводить необхідність грамотної диференціації праці на практиці, а не лише на сторінках розумних книг.

Міжнародний поділ праці

На даний момент МРТ – це вершина еволюції в сфері розподілу обов’язків. Завдяки йому на виконанні певного виду робіт спеціалізуються вже не окремі люди, племена або організації, а країни, іноді й цілі континенти. Взаємодіючи між собою, вони доповнюють один одного, створюючи об’єктивну основу для міжнародного обміну продукцією, послугами, а також результатами різних видів діяльності.

Принципи розподілу базуються на:

природні ресурси;
дешевій робочій силі;
рівні освіти і розвитку науково-технічної бази і т. п.

На відміну від громадського РТ усередині однієї країни, в міжнародному форматі кожна держава не тільки бере на себе виробництво яких-небудь профільних товарів або послуг, але і витрачає частину ресурсів на задоволення власних внутрішніх потреб за всіма спеціалізаціями. Інакше воно стає занадто залежним від інших. Це може бути використано проти нього в разі конфліктів чи спірних ситуацій з іншими країнами.

Як виникло і розвивалося МТР

Ще в давні часи люди помітили, що, хоча праця зробила з мавпи людину, постійна бездумна робота без відпочинку оскотинивает його. І щоб знову не встати на карачки, почалися пошуки шляху полегшення праці. Тоді й прийшла думка про поділ всіх обов’язків, що виконується членами первісних громад, на спеціалізації. Так виникло внутриплеменное РТ.

Тепер людина вже не повинен був уміти робити все: полювати, розбирати тушу, готувати і робити запаси на зиму, шити одяг з шкур, виготовляти предмети побуту. Всі ці завдання розділялися між членами громади, відповідно до їх здібностей. В нагороду за виконання своєї частини суспільно-корисної роботи, кожен отримував доступ до інших благ, створюваних його родичами.

Мисливці могли зосередитися на самому процесі пошуку і лову звірів, а також зайнятися вдосконаленням зброї і захисту. За їх працю вони отримували готову їжу і місце біля вогню в печері.

Зберігати полум’я, як і готувати на ньому їжу для всієї общини, ставало турботою інших її членів. У свою чергу, вони більше не турбувалися про наявність свіжого м’яса, овочів. Вільний час витрачався на твір нових рецептів, способів обробки продуктів, винахід більш практичною кухонного начиння.

Згодом, крім внутриобщинного поділу обов’язків, стали формуватися окремі спеціалізації серед племен. Пізніше народів, країн. Спочатку вони обґрунтовувалося умовами проживання (клімат, водні і лісові ресурси, копалини тощо). Чим краще вони – тим легше було життя племені і тим більш бажаною для інших ставала ця місцевість. Починалися війни за територію. Причому не тільки на зорі людства, але і в більш “освічені” періоди історії.

Лише до XVIII-XIX ст. з початком промислового перевороту та автоматизацією виробництва, РТ стала базуватися не на те, що дала країнам матінка-природа. Спеціалізація поступово почала ґрунтуватися на інших факторах:

розвиненості науки;
підприємницьких здібностях;
доступності дешевої робочої сили;
наявність висококваліфікованих фахівців.

Саме ці принципи МРТ актуальні і тепер.

Види (типи)

На сьогоднішній день розподіл праці у світовому масштабі відбувається за трьома функціональними видами (типами).

Одиничний – спеціалізація країни на окремих етапах виробництва. Наприклад, одноразові шприци виготовляють і в Росії, і в Україні. А ось голки до них експортують з Японії, яка спеціалізується на виробництві цих складових.

Загальний вид МРТ означає міжнародний взаємообмін на рівні продукції обробних і видобувних галузей. В рамках ОМРТ країни-експортери діляться на: аграрні, сировинні, індустріальні.

Частковий вид передбачає диференціацію праці усередині великих сфер виробництва по галузях/підгалузями (важка/легка промисловість, скотарство, землеробство). ЧМРТ пов’язано з предметною спеціалізацією.

Міжнародний поділ праці: основні форми

Сутність даного явища визначається єдністю двох процесів:

поділу праці;
взаємовигідного обміну її результатами (продукцією, послугами).

Ці компоненти називаються спеціалізацією і кооперуванням. Вони і є формами міжнародного поділу праці. Давайте розглянемо кожну більш докладно.

Міжнародна кооперація (МКТ)

Дана форма МРТ передбачає симбіоз компаній-виробників з різних країн з метою спільного виготовлення кінцевого продукту.

Наприклад, для виготовлення текстильних ляльок в РФ аксесуари до них (взуття, очі, волосся) замовляють у Китаї, де давно налагоджено виробництво цих деталей. І навпаки – дерево для виготовлення популярних паличок для їжі на китайські фабрики завозять з Російської Федерації.

Одним з найяскравіших практик у міжнародній кооперації праці сьогодні є аутсорсинг. Так, більшість країн з розвиненими технологіями, воліють переносити своє виробництво в країни з дешевою робочою силою. Виходить кооперація робочої сили однієї країни з технологіями іншого. Приклад – виробництво “Айфонів”. Технології США, але складання відбувається в Китаї.

Плюси і мінуси, функції та особливості МКТ

Будучи однією з двох базових форм міжнародного поділу праці, кооперація має як позитивні, так і негативні сторони.

До переваг МКТ відносяться:

Сприяє прискореної інтеграції інновацій за допомогою методів ринкової економіки.

Зменшує витрати на виробництво/впровадження нового продукту, скорочує терміни оновлення технології виробниками.

Стимулює розвиток міжнародної спільної підприємницької діяльності.

Згладжує потенційні негативні наслідки використання іноземних інвестицій у вітчизняній економіці.

Серед мінусів цієї форми міжнародного поділу праці:

втрата виробництвом кожної з країн автономності;
необхідність погоджувати кожен крок з партнерами;
залежність від несподіваних змін у правовій структурі однієї з держав-партнерів.

МКТ виконує дві функції:

є засобом інтенсифікації виробництва матеріальних благ і послуг при більш низьких витратах;
допомагає втілити в життя принципово нові завдання, реалізація яких проблематична без об’єднання зусиль виробників декількох держав.

До особливостей цієї форми міжнародного поділу праці відносяться наступні.

Завчасне узгодження учасниками умов діяльності на всіх етапах виробництва і реалізації продукції.

Участь промислових підприємств різних держав у ролі суб’єктів виробничого процесу.

Чіткий розподіл між сторонами завдань по випуску як окремих деталей, так і готового продукту.

Всі ділові відносини між кооператорами базуються не на договорах купівлі-продажу, а на довгострокових контрактах з урахуванням правових особливостей кожної країни. У цих документах зазначаються всі умови (від постачання сировини до обсягів продукції, ціни на неї, штрафів за прострочення, форс-мажорних ситуацій і т. д.).

Різновиди МКТ

Кооперація як форма прояву міжнародного поділу праці поділяється на види за різними критеріями.

Територіальне охоплення: міжнародна, міжрегіональна.

Кількість суб’єктів-учасників: двосторонній, багатосторонній.

Кількість об’єктів виробництва: однопредметная, многопредметная.

Структура зв’язків: горизонтальна, вертикальна і змішана; внутрішньо – й міжгалузева; всередині – і міжфірмова.

Види діяльності: область проектування і будівництва об’єктів; торгівля і збут; сфера надання послуг; виробнича, науково-технічна.

Стадії виготовлення продукції: передвиробнича і виробнича, комерційна (построизводственная реалізація).

Форми організації МКТ: підрядна, договірна, спільне виробництво, спільне підприємство.

Міжнародна спеціалізація (МСТ)

Розглядаючи види та форми міжнародного поділу праці, звернемо увагу на другу форму. А саме, на спеціалізацію окремих країн (регіонів) у виробництві товарів та наданні послуг, які поставляються на світовий ринок для отримання фінансової або іншої вигоди.

Дана форма МРТ являє собою постійну економічну орієнтацію окремо взятої країни чи регіону на виробництво певного типу продукції не тільки для задоволення внутрішніх потреб держави, але і для експорту.

Базові напрямки МСТ

Ця форма МПП розвивається по двох напрямах:

традиційному територіальним;
виробничому (міжгалузева, внутрішньогалузева і спеціалізація окремо взятих підприємств).

Дані напрями спеціалізації одночасно є й етапами її еволюції. В ідеалі потрібно, щоб у кожній окремо взятій державі розвивалася і територіальна і виробнича СТ. В такому випадку відбувається більш раціональне використання ресурсів, запобігання їх виснаження. Цим шляхом йдуть найбільш розвинені країні Європи (Нідерланди, Австрія, Швеція), але і їм непросто утримати обидва напрямки в рівновазі.

Фактори, що впливають на МРТ

Розібравшись із сутністю та формами міжнародного поділу праці, розглянемо чинники, від яких воно залежить.

Природно-географічні відмінності країн. Це найбільш древній критерій. Незважаючи на науково-технічний прогрес, і сьогодні він грає не останню роль в МРТ.

НТП (науково-технічний прогрес). Саме він корінним чином вплинула на розвиток і форми міжнародного поділу праці.

Різні рівні економічного і науково-технічного розвитку держав.

Тип господарської діяльності суспільства, характер зовнішньоекономічних зв’язків в окремо взятій країні.

Експансія транснаціональних корпорацій в економічному плані.

Особливості застосування МРТ в сучасному світі

Вивчивши форми і фактори розвитку міжнародного поділу праці, звернемо увагу на тенденції розвитку МРТ в умовах сучасності.

Участь будь-якої держави або регіону в глобальному поділі праці визначається не чинниками природного характеру, а виробничими (технології, якість робочої сили тощо). Фактично, НТП дозволив навіть найбільш екологічно “бідним” країнам (Японія, Південно-Східна Азія) поліпшити своє становище, зробивши наголос на інтенсивні методи розвитку. Однак тенденція поділу праці між країнами, що базується на нерівномірності наявності у них природно-кліматичних ресурсів, все ще актуальна.

Значущість країни в МПП на сучасному світі безпосередньо залежить від того, наскільки вона вписалися в стратегічні завдання та цілі міжнародної кооперації. Це впливає на кількість іноземних інвестицій, кредити і т. п.

Через катастрофічну ситуацію з сучасної екології (яка є наслідком бездумного використання природних ресурсів) обидві форми міжнародного поділу праці концентрують увагу власне на галузях обробної промисловості, машинобудуванні. Вони зацікавлені в сільському господарстві або добувної промисловості, особливо на власних територіях.

Сфера послуг сьогодні стала грати особливе місце у МПП. Якщо раніше їй не надавали особливого значення (крім логістики), то сьогодні для багатьох країн саме туризм (Єгипет, Греція, Італія), фінансові, банківські, страхові послуги (Швейцарія, Сінгапур) і т. п. є основною експортною статтею, що підтримує економіку.

Глобалізація та універсалізація способів і засобів зв’язку дозволила на початку ХХІ ст. інтенсифікувати міжнародне і межфирменное поділ праці в рамках МКТ.

Висновок

Розглянувши сутність, види, чинники та форми міжнародного поділу праці коротко, підсумуємо все сказане вище.

МРТ сформувалося на базі суспільного поділу обов’язків і є закономірним результатом еволюції. Всі міжнародні економічні відносини базуються на основі цього процесу.

Основними формами міжнародного поділу праці є кооперація і спеціалізація. На їх розвиток в основному впливають такі фактори, як географічне положення країни, її природна ресурсна база, рівень життя, тип господарської діяльності.

Ефективність міжнародного поділу праці безсумнівна. Це явище впливає на глобальні економічні процеси, допомагаючи навіть самим відсталим країнам стати учасниками виробництва матеріальних і нематеріальних благ у всьому світі.