Участь працівників в управлінні організацією: форми, історія створення організацій і права трудящих

Це одне з невід’ємних прав трудящих різних компаній, підприємств, установ, що закріплено в ТК РФ. Розмова йде про право на участь працівників в управлінні організацією. У статті ми розглянемо законодавче регулювання цього питання, форми управління, допустимі за ТК. Розберемо, як саме проходить таку участь, яке воно виявляє вплив на діяльність організації. Також приділимо уваги і формування подібного роду прав, що, в першу чергу, пов’язано з появою профспілок.

Законодавче регулювання

Участь працівників в управлінні організацією регулюється гол. 8 вітчизняного Трудового кодексу. Вона вся присвячена даній темі. Зокрема це ст. 52, 53 і 53.1.

Безпосередньо розглядається наступне:

  • Право на участь працівників в управлінні організацією.
  • Основні різновиди такої участі.
  • Участь представників працівників у засіданнях керівних колегіальних органів з правом дорадчого голосу.