Пошук роботи зараз все частіше йде в Інтернет. Оголошення на стовпах та дошках інформації, газети, навіть сарафанне радіо зараз програють спеціалізованих інтернет-ресурсів. І як і раніше кількість вакансій в кілька разів менша, ніж кількість претендують на них. Щоб виділитися з натовпу, бути більш конкурентоспроможним серед інших претендентів, кандидати все частіше використовують супровідні листи до резюме. У цій статті розуміється приклад супровідного листа до відгуку на вакансію
Обов’язково супровідний лист?
Відразу треба обмовитися – супровідний лист не є обов’язковим елементом для більшості вакансій, без нього можна обійтися. І багато кандидатів обходяться, дотримуючись принципу: «Все, що потрібно, написано у мене в резюме. Не вважаю потрібним повторювати одне і те ж цим роботодавцям». Але, по-перше, супровідний лист – це не переказ резюме, а по-друге, «цим роботодавцям» можна не пояснювати, чому ти кращий, але потім не варто звинувачувати «дикий ринок капіталізму», коли серед усіх можливих претендентів виберуть іншого претендента, який показав трохи більшу зацікавленість у конкретній роботі.
