Перепідготовка і підвищення кваліфікації кадрів: визначення, мета, класифікація

Важко в наш час знайти роботу, мати гідний заробіток? Що таке кваліфікація і наскільки вона важлива для комфортного устрою життя? Чи правий був класик, кажучи, що навчання — світло, а невчення — тьма? Проводяться перепідготовка та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, які вчать, доучивают і переучують майбутніх і діючих фахівців?

Трудові ресурси

Всі блага і задоволення, які суспільство може отримати з матеріальних цінностей, воно отримує завдяки діяльності людей, зайнятих у сфері послуг, виробництва, науки. Громадяни працездатного віку, які працюють в даний момент, а також ті, хто має перерву в роботі, але бажає трудитися, складають активну частину трудових ресурсів країни.

Якщо людина перебуває в нормальній фізичній і психічній формі, досяг віку, в якому цілком усвідомлюється відповідальність за вчинки (принаймні, перед законом), він вже може знайти своє місце в лавах трудівників, займаючись простим, не вимагає складних навичок і знань, працею. Але небувалі темпи технічного прогресу все більше звужують сферу діяльності таких працівників. Ринок праці потребує фахівців і людей, готових на протязі життя підвищувати свою кваліфікацію.